(三)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)，報(bào)考多個(gè)無效。

四、引才考試

本次引才采取面試的方式。

面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照資格復(fù)審及面試公告要求提交相關(guān)材料。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

五、體檢與考察

面試合格考生，確定為擬引進(jìn)人選，統(tǒng)一參加體檢，體檢工作院辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由院人才招聘小組對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬引進(jìn)人選資格。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議書

體檢考察合格的2018年畢業(yè)的應(yīng)屆考生，由院人事科統(tǒng)一組織簽訂三方《就業(yè)協(xié)議書》。往屆考生不需要簽訂。

七、聘用

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

無法在2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘用人選資格。

九、政策待遇

引進(jìn)人才應(yīng)簽訂10年服務(wù)期協(xié)議，引進(jìn)后享受以下待遇。

1、編制待遇。引進(jìn)的人才暫簽定勞動(dòng)合同，享受與編制內(nèi)人員的同等待遇，同工同酬。待市里準(zhǔn)許事業(yè)單位進(jìn)人時(shí)優(yōu)先進(jìn)入正式編。

2、生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的“985工程”、“211工程”高校畢業(yè)全日制本科生、碩士研究生、博士研究生給予補(bǔ)貼：博士30萬元(3萬元/年)生活補(bǔ)貼，碩士20萬元(2萬元/年)、本科生10萬元(1萬元/年)，自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，10年內(nèi)發(fā)放完畢。

3、提供住宿。對(duì)引進(jìn)的“985工程”、“211工程”高校畢業(yè)全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，10年服務(wù)期內(nèi)，由單位提供單身公寓。

4、職級(jí)職稱。

引進(jìn)的人才，均聘任專業(yè)技術(shù)崗位，取得職稱后在同等條件下的優(yōu)先聘用。

5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

每年的考察學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，引進(jìn)的人才優(yōu)先獲得。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

四平市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院網(wǎng)站(http://spghy.cn)、微信公眾號(hào)(四平市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院或spsghj)為本次引才工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢電話: 0434—3260332

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：2018年四平市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院 引進(jìn)人才公告

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2018年四平市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院引進(jìn)人才報(bào)名表

四平市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院

2018年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）