(三)面試

1、資格審查合格者，即可參加面試;

2、面試著重考察面試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選;

3、面試采取百分制，滿分100分。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試方式采用說(shuō)講課、能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行;

4、同一崗位參加面試且最后一名成績(jī)相同的面試人員，需加試一場(chǎng)。參加面試人數(shù)少于或等于擬聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的崗位，面試人員成績(jī)不得低于70分;

5、面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試證、身份證參加面試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試;

6、資格審查合格者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試證或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格或面試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試證》。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)入闈人選的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，主要通過(guò)征求學(xué)(院)校和相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)、家訪等形式進(jìn)行，對(duì)有違法違紀(jì)行為的實(shí)行“一票否決”，取消擬聘資格。

(六)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。對(duì)擬聘人員名單在新聞媒體上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

(七)聘用審批

被聘人員，試用期六個(gè)月。試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù);考核不合格，取消聘用資格。聘用后，在聘用崗位上工作滿5年后方可流動(dòng)。

四、監(jiān)督檢查

為確保本次引進(jìn)人才工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話： 0355-8778319 0355-8778686

舉報(bào)電話： 0355-6012380 0355-8778307

本公告由壺關(guān)縣2018年度公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

原標(biāo)題：長(zhǎng)治市壺關(guān)縣引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才公告

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2018年度壺關(guān)縣公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表.docx

2018年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）