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　　2、實(shí)踐技能測(cè)試、心理測(cè)量與評(píng)估和面試。金華市中心醫(yī)院根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：2(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定實(shí)踐技能測(cè)試和面試人員;金華市第二醫(yī)院根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定心理測(cè)量與評(píng)估、實(shí)踐技能測(cè)試和面試人員;金華市中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理崗位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定實(shí)踐技能測(cè)試和面試人員;其他招聘單位各崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定面試人員。面試前三天，若取得面試資格人員確認(rèn)不參加面試，招聘單位將按筆試成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。

　　心理測(cè)量與評(píng)估、實(shí)踐技能測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

　　(二)考試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線：

　　1、各招聘崗位考生面試成績(jī)低于60分者，不得列入體檢、考核對(duì)象;

　　2、金華市中心醫(yī)院各招聘崗位設(shè)置總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為65分，考生的總成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢、考核程序。

　　(三)考試成績(jī)查詢：金華市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.jhlss.gov.cn)、金華人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com/)和金華市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.jhwsj.gov.cn)上查詢。

　　五、體檢、考核

　　按照招聘單位及招聘崗位，根據(jù)總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，下同)從到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢、考核對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢、考核不合格或在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前放棄的，招聘單位可按總成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)須在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前完成，通知書(shū)下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)。

　　體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。其中報(bào)考金華市中心血站的考生，根據(jù)衛(wèi)生部《血站質(zhì)量管理規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，還須進(jìn)行艾滋病、梅毒、丙肝、乙肝等病原體檢測(cè)，其中有任何一項(xiàng)指標(biāo)檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性即為不合格，經(jīng)復(fù)查確認(rèn)后將取消聘用資格。

　　考核：參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　六、聘用

　　體檢和考核合格者確定為擬聘用人員，名單在金華市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.jhwsj.gov.cn/)公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)?？忌鷳?yīng)在開(kāi)具的擬聘用通知書(shū)的有效期內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　原標(biāo)題：金華市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

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　　1. 金華市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位及條件.xls

　　2. 金華市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考證明.doc

　　3. 金華市事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名表.doc

　　4. 各招聘單位簡(jiǎn)介.doc

　　2014年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）