5.職務(wù)分：對(duì)按干部管理權(quán)限任命的中層以上滿(mǎn)一年且在職的領(lǐng)導(dǎo)予以加分，其中中層領(lǐng)導(dǎo)(含教學(xué)點(diǎn)、負(fù)責(zé)人、團(tuán)委書(shū)記和少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員)加1分，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加3分。加分依據(jù)以任命文件出具的在職證明為準(zhǔn)(由本人或單位提供原件和復(fù)印件)。

6.屬于邊遠(yuǎn)山區(qū)的且是該校一名教師的加3分。

7.領(lǐng)取獨(dú)生子女證的加5分。

總加分不設(shè)限制，加分計(jì)入總分后再排名。

加分由縣人社局、教育局審核確定。

(三)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位數(shù)從到低分按1∶1的比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)考生自理?？疾鞎r(shí)著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等?？疾靸?nèi)容除設(shè)定表格(項(xiàng)目)外，根據(jù)有關(guān)部門(mén)提供證明，對(duì)計(jì)生、遵紀(jì)守法等方面的內(nèi)容從嚴(yán)考察。同時(shí)還對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

體檢與考察由縣教育局組織實(shí)施。

五、遞補(bǔ)與同分的處理

對(duì)考察或體檢不合格者，從到低分依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)同分，歸僑子女，軍、烈屬和烈屬子女及傷殘軍人子女優(yōu)先照顧。加分多者優(yōu)先;如加分也相同，則依次以教齡、學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、職稱(chēng)項(xiàng)的高低、先后確定遞補(bǔ)人選。

六、公示

本次公開(kāi)招考擇優(yōu)聘用小學(xué)教師，由縣人社局、教育局進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(一)對(duì)報(bào)考人員加分進(jìn)行公示。

(二)對(duì)報(bào)考人員筆試成績(jī)進(jìn)行公示。

(三)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

七、招聘審批

本次招聘設(shè)置9個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按總成績(jī)(筆試+加分=總成績(jī))從到低分選擇招聘。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)，實(shí)行1個(gè)學(xué)期(即6個(gè)月)的試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，工資待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

八、監(jiān)督檢查

此次公開(kāi)招考擇優(yōu)聘用小學(xué)教師的工作，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組0775-8233160，縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組：0775—8333012)。

咨詢(xún)電話：博白縣教育局0775—8332970。

原標(biāo)題：2018年博白縣從在職在崗縣代課教師中公開(kāi)招聘小學(xué)教師公告

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1.2018年博白縣從在職在崗縣代課教師中公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

2.博白縣從在職在崗縣代課教師中公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名審查表報(bào)名登記表.xls

3.博白縣計(jì)劃生育情況審查表.xls

博白縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

2018年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）