(三)技能考核

1.常州市殯儀館“01電工”、“02火化工”和常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)“02教師”崗位資格復(fù)審合格人員在面試前進(jìn)行技能考核。

2.技能考核按照招聘單位主管部門制定的辦法實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)由其通知報考人員。

3.技能考核總分100分，合格線為60分，不合格者取消面試資格。

(四)面試

1.常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)“01教師”、“02教師”崗位：面試采用說課的方式，內(nèi)容為相應(yīng)教師崗位教學(xué)。

2.其他崗位：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試時間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。面試總分100分，合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知面試人員。

(五)綜合成績計算

報考人員各項(xiàng)成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。有技能考核的崗位綜合成績按筆試成績占40%、技能考核成績占30%、面試成績占30%的比例計算;其他崗位綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

招聘單位對體檢合格人員按規(guī)定組織考察，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督?？疾靸?nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

擬聘用人員名單在市人力資源和社會局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用管理

進(jìn)編人員由招聘單位與聘用人員根據(jù)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人員聘用合同;不進(jìn)編人員由招聘單位與聘用人員根據(jù)規(guī)定簽訂勞動合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話詳見崗位表。

公開招聘綜合管理部門咨詢電話：(0519)85681910

招聘考務(wù)技術(shù)咨詢電話：(0519)88266686

監(jiān)督舉報電話：(0519)85681925，(0519)12380

八、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

1.2018年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

2.2018年江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.2018年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱.doc

中共常州市委組織部

常州市人力資源和社會局

2017年3月22日

（責(zé)任編輯：李明）