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　　四、招聘程序和方法

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布，(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示、體檢等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公布，不另行通知)。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載填寫(xiě)(簽名處須手寫(xiě))《懷遠(yuǎn)縣國(guó)土資源局招聘土地執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名表》。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠同底照片2張、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)原件和復(fù)印件(招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，如：退伍證、轉(zhuǎn)業(yè)證等)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審并進(jìn)行電子攝像辦理報(bào)名手續(xù)?？忌顚?xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年8月29日—2014年9月2日(上午8：30—11：00，下午15：00—17：30)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳。

　　4、考生按照筆試每人每科45元(兩科共計(jì)90元)交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。

　　5、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以職位代碼區(qū)分)，每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)(若有減少或取消崗位計(jì)劃情況，將于考試前在懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公示)。

　　6、考生于2014年9月11日(上午8：30—11:00)憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　7、其他事項(xiàng)

　　每位考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

　　(三)考試及聘用

　　本次招聘主要采取筆試方式進(jìn)行。

　　(1)筆試

　　①筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;

　?、诠P試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》滿分均為100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)與《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)按5：5合成為筆試總成績(jī)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)低于50分的不予進(jìn)入下一程序。

　　(2)體檢、考察

　　①根據(jù)考生報(bào)考職位分別以總成績(jī)從到低分1：1比例確定體檢對(duì)象(最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，以《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序)。

　?、隗w檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　?、垠w檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

　　④因體檢、考察等原因出現(xiàn)空額時(shí)，以總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

　　(3)公示、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并在懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由懷遠(yuǎn)縣國(guó)土資源局與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)，不入行政和事業(yè)編制。

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（責(zé)任編輯：李明）