九、體檢

面試合格人員確定為體檢對象，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加面試的人員中按總成績從到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

十、考核

體檢合格人員作為考核對象，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念等情況進行考核，考核不合格，取消其聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額時，從參加面試人員中按照體檢遞補的方式進行，每個崗位限遞補一次。

十一、聘用

考核合格人員確定為引進對象，引進人員名單在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。公示無異議后按程序?qū)⒁M對象相關(guān)資料報人社部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用合同期限為五年。被聘用人員的試用期為三個月，試用期間工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格聘為正式工作人員，不合格的，取消聘用資格。

十二、其他事項

(一)考試成績、體檢、考核結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。

(二)擬聘用人員(引進對象)在體檢合格通知其調(diào)審檔案之日起，60日內(nèi)其檔案未寄送到指定地點(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員(引進對象)在接到“領(lǐng)取聘用通知書”的通知后15個工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員(引進對象)在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時間到引進單位報到上班，簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

(三)此次人才引進工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(四)嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實行回避。

(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。

(六)考生要及時登陸新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站，查看各個環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和考試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負責。

(七)本方案由新化縣人民醫(yī)院公開引進專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

原標題：2018年新化縣人民醫(yī)院公開引進專業(yè)技術(shù)人員實施方案

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1   2018年新化縣人民醫(yī)院公開引進專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表

2   新化縣公開招聘（引進)工作人員專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

3   新化縣公開招聘引進工作人員專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘承諾書

新化縣人力資源和社會局

2018年3月15日

（責任編輯：李明）