3、面試要求：

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。

(2)面試采取結構化面試方式。

(3)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試一律使用漢語答題。

4、總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1、體檢組織和標準

根據(jù)筆試、面試綜合成績排名按招聘職位1：1比例進行體檢。體檢具體標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點參加體檢。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請復查的，經招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按總成績依次遞補參加體檢。

(五)政審

對體檢合格的考生按規(guī)定進行政審，考生填寫《考察政審表》。在政審中，經審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，政審考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺按總成績依次遞補。

(六)調劑

出現(xiàn)空缺職位，由招聘領導小組統(tǒng)一安排調劑。

(七)公示、聘用

政審結束后，由招聘領導小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結果，確定擬聘用人員名單，通過和靜縣人民政府網站公示，公示期限7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理、以合同形式聘用、由縣財政承擔工資等各項規(guī)定待遇。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》。

用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。單位繳納部分由縣財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。

(八)培訓

新聘用人員培訓工作另行安排。

四、監(jiān)督、紀律及其他要求

縣紀委、監(jiān)委對本次招考工作實行全程監(jiān)督，同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

五、招聘信息發(fā)布

招聘信息均通過和靜縣人民政府網(www.xjhj.gov.cn)

進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網站公告為準。

六、政策解釋

本簡章由招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策資詢電話：

和靜縣人力資源和社會局：0996-5010516;

原標題：新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘特勤崗工作人員簡章

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新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘特勤崗工作人員職位表.xls

新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘特勤崗工作人員報名表.xls

新疆巴州和靜縣特勤崗工作人員報考說明.doc

新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘特勤崗工作人員領導小組

2018年3月14日

（責任編輯：李明）