(三)資格審查

資格審查時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)具備《2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃表》(附后)所要求的相關(guān)條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真審查，經(jīng)審查合格的，發(fā)放《評(píng)估通知單》。

(四)評(píng)估程序

1.扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定評(píng)估方案，并具體組織實(shí)施。

2.評(píng)估成績(jī)滿分為100分，設(shè)最低控制線為60分，評(píng)估沒(méi)有比例限制。

3.同一個(gè)崗位的應(yīng)聘人員須在同一個(gè)評(píng)估組并使用同一套評(píng)估專業(yè)測(cè)試內(nèi)容。

4.評(píng)估工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員評(píng)估成績(jī)(最低分?jǐn)?shù)線60分以上的)從分到低分的順序和該崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)末位評(píng)估總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，全部進(jìn)入體檢。

5.應(yīng)聘正高級(jí)職稱、博士研究生人才，不占用本次引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，經(jīng)審核符合崗位引進(jìn)條件的，直接進(jìn)入體檢。

(五)資格復(fù)審

扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供學(xué)籍檔案、人事檔案等相關(guān)證件和資料，應(yīng)聘人員屬于盟外編內(nèi)工作人員的，提供本人所在單位同意報(bào)考的證明，經(jīng)復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢。

(六)體檢

體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《<教師資格條例>實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格，所空崗位依次遞補(bǔ)。

(七)考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況，并形成書(shū)面考察材料?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定的擬引進(jìn)人才相關(guān)信息，在扎賚特旗政府網(wǎng)站及教育局進(jìn)行公示，公示期為10天。

(九)崗前培訓(xùn)與聘用

1.公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響引進(jìn)的人才，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用手續(xù)。

2.漢授語(yǔ)文教師、漢授數(shù)學(xué)教師、漢授思想政治教師、蒙授數(shù)學(xué)教師崗位擬引進(jìn)人才按照評(píng)估成績(jī)高低順序依次選擇單位。其他崗位擬引進(jìn)人才按照?qǐng)?bào)考崗位對(duì)應(yīng)單位聘用。

3.按照有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為一年，試用期滿后，考核不合格的取消聘用資格。考核合格的，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》辦理進(jìn)編手續(xù)。最低服務(wù)年限為10年(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離旗內(nèi)教育系統(tǒng)。

4.擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)引進(jìn)人才工作期間，扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立監(jiān)督組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名、資格審查、評(píng)估、體檢、考察、錄用工作的全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次引進(jìn)人才工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(二)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。應(yīng)聘者的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序的應(yīng)聘者一律取消其聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次引進(jìn)人才公告中未盡事宜及有關(guān)信息，通過(guò)扎賚特旗政府網(wǎng)站(http://www.zltq.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(二)應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評(píng)估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本公告由扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(四)報(bào)名咨詢電話

扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室： 0482-6129013

(五)監(jiān)督舉報(bào)電話:0482-6121921

原標(biāo)題：2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的公告

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1.2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.docx

2.2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

扎賚特旗

引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月13日

（責(zé)任編輯：李明）