(二)成績(jī)計(jì)算比例

考試總成績(jī)=【教育公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)+政策性加分】×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)和面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)開(kāi)考比例

應(yīng)聘崗位筆試開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的考生，由用人單位主管部門(mén)通知，可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)申請(qǐng)調(diào)整到其它符合條件的報(bào)考崗位，也可向達(dá)川區(qū)人社局申請(qǐng)退費(fèi)。

筆試為零分者不得進(jìn)入資格復(fù)審和面試。

(四)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2018年4月15日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(五)考試收費(fèi)

筆試費(fèi)每人50元，面試費(fèi)每人80元。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由達(dá)川區(qū)人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)上另行公告。

資格復(fù)審依據(jù)折后筆試總成績(jī)(含政策性加分)從到低分依次排序，按筆試開(kāi)考比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員在招聘數(shù)額內(nèi)最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。因筆試缺考，資格復(fù)審人員達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，可降低到1:2比例確定資格復(fù)審人員，達(dá)不到1:2比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審后，按1:3比例確定資格復(fù)審人員的崗位，通過(guò)資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:3比例，但達(dá)到或超過(guò)1:2比例的，所有通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試，達(dá)不到1:2比例的，減少招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審后，按1:2比例確定資格復(fù)審人員的崗位，通過(guò)資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:2比例的，減少招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審后，因資格復(fù)審人員(含遞補(bǔ)資格復(fù)審人員)不合格、未按時(shí)參加資格復(fù)審或放棄資格復(fù)審等原因，致使實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審只有1人的崗位，資格復(fù)審合格人員可直接進(jìn)入面試，但面試成績(jī)不能低于60分，否則，不予聘用。

自愿放棄資格復(fù)審、未按時(shí)參加資格復(fù)審以及未通過(guò)資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按折后筆試總成績(jī)(含政策性加分)從到低分依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行資格復(fù)審。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，考生須持網(wǎng)絡(luò)打印的報(bào)名表1份，以及本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位相應(yīng)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件、資料原件和復(fù)印件各1份，先經(jīng)用人單位主管部門(mén)初審，后達(dá)川區(qū)人社局復(fù)審。

(七)面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)在資格復(fù)審結(jié)束后，適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)進(jìn)行公告。

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從到低分依次排序(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的，以面試成績(jī)高低確定名次;如面試成績(jī)也相同，則采取加試辦法確定)，以1:1比例確定體檢人員。體檢由達(dá)川區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施考核。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)一次。

（責(zé)任編輯：李明）