(四)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試：2018年4月15日上午9:00--11:00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(五)考試收費(fèi)

按物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由人社部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)上另行公告。

資格復(fù)審依據(jù)折后筆試總成績(jī)(含政策性加分)從到低分依次排序，按筆試開(kāi)考比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員在招聘數(shù)額內(nèi)筆試總成績(jī)(含政策性加分)最后一名相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。因筆試缺考，資格復(fù)審人員達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，可降低到1:2比例確定資格復(fù)審人員，達(dá)不到1:2比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審后，按1:3比例確定資格復(fù)審人員的崗位，通過(guò)資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:3比例，但達(dá)到或超過(guò)1:2比例的，所有通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試，達(dá)不到1:2比例的，減少招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審后，按1:2比例確定資格復(fù)審人員的崗位，通過(guò)資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:2比例的，減少招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審后，因資格復(fù)審人員(含遞補(bǔ)資格復(fù)審人員)資格復(fù)審不合格、未按時(shí)參加資格復(fù)審或放棄資格復(fù)審，致使實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審只有1人的崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試，直接進(jìn)入面試考生的面試成績(jī)不能低于60分，否則，不予聘用。

自愿放棄資格復(fù)審、未按時(shí)參加資格復(fù)審以及未通過(guò)資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按折后筆試總成績(jī)(含政策性加分)從到低分依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行資格復(fù)審。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，考生須持網(wǎng)絡(luò)打印的報(bào)名表1份，以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位相應(yīng)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件、資料原件和復(fù)印件各1套，先經(jīng)用人單位主管部門(mén)初審，后招聘主管部門(mén)復(fù)審。

(七)面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)在資格復(fù)審結(jié)束后，適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)進(jìn)行公告。

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從到低分依次排序(總成績(jī)相同者，以教育公共基礎(chǔ)知識(shí)、面試成績(jī)?yōu)樾?，以1:1比例確定體檢人員。體檢由各縣(市、區(qū))人社部門(mén)分別組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施考核。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)一次。

七、公示、審核、聘用

考試成績(jī)統(tǒng)一在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)進(jìn)行公示。對(duì)體檢、考核合格且經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由人社部門(mén)審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類(lèi)人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作人員，有服務(wù)期限要求的，按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一者，不予聘用：

1. 任一科成績(jī)?yōu)榱惴终?

2. 違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

3. 屬于失信被執(zhí)行人者;

4. 在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門(mén)發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者;提供虛假信息者;違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

（責(zé)任編輯：李明）