面試成績當(dāng)場在面試現(xiàn)場公布，綜合成績當(dāng)天內(nèi)公布。

　　綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。

　　不進(jìn)行專業(yè)測試的崗位的面試成績即為面試總成績，面試總成績、綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。

　　如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者勝出。

　　二、體能測評、體檢和考察(政審)

　　面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體能測評、體檢和考察人選。

　　(一)體能測評

　　報(bào)考公安(含森林公安)人民警察崗位的考生需進(jìn)行體能測評，其他崗位考生無需進(jìn)行。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》文件執(zhí)行。

　　(二)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)考察(政審)

　　錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公安(含森林公安)人民警察崗位的體能測評、體檢、考察(政審)工作由州公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;非公安(含森林公安)人民警察崗位的體檢、考察(政審)由公務(wù)員主管部門及招錄單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。出現(xiàn)體能測評、體檢或考察(政審)不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　體能測評和體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）