2. 現(xiàn)場報名及資格審查

未網(wǎng)上預(yù)報名的考生，可現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名及資格審查由區(qū)人力社保局會同各相關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，考生須在現(xiàn)場資格審查規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點進行現(xiàn)場確認(rèn)(規(guī)定時間未到達(dá)的視為放棄)?？忌F(xiàn)場報名及資格審查時應(yīng)提供如下材料(原件、復(fù)印件)：

①報名表;②身份證; ③畢業(yè)證、學(xué)位證(2018年應(yīng)屆生須2018年7月31日前取得，可先提供由出具的在校生/學(xué)籍證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》);④崗位要求的學(xué)業(yè)成績單、獲獎證書、獎學(xué)金證明資料、職業(yè)(執(zhí)業(yè))或職稱資格證、普通話等級證書等;⑤有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明;⑥留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書;⑦自薦書;⑧委托報名的出示委托人、被委托人的身份證原件、復(fù)印件以及委托書原件。

現(xiàn)場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認(rèn)，誰審核誰負(fù)責(zé)。符合崗位條件者發(fā)放考試考核通知書。所有符合報考條件的考生，均進入考試考核環(huán)節(jié)。

五、考試考核

考試考核工作由江津區(qū)人力社保局會同各相關(guān)部門統(tǒng)一組織開展。考試考核具體時間、地點詳見考試考核通知書或現(xiàn)場通知。

(一)報考附件1(崗位號1-21)及附件2(崗位號39、40、49、50、66)的考生考試方式為專業(yè)技能測試+面試。

1. 專業(yè)技能測試

教育類崗位專業(yè)技能測試方式為試講(英語學(xué)科用英語試講)，衛(wèi)生類崗位專業(yè)技能測試方式為病例分析、專業(yè)知識問答等。專業(yè)技能測試分值為100分，成績合格線為75分。

2. 面試

達(dá)到專業(yè)技能測試成績合格線的人員均進入面試。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度、崗位匹配度等?？忌闷胀ㄔ捗嬖?，面試分值為100分，面試成績高于80分者方可確定為下一環(huán)節(jié)人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

(二)報考附件2(崗位號22-38、41-48、51-65)及附件3(崗位號67-71)的考生直接采取考核方式，不進行專業(yè)技能測試。

考核方式為面試，面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度、崗位匹配度等?？忌闷胀ㄔ捗嬖嚕嬖嚪种禐?00分，面試成績高于80分者方可確定為下一環(huán)節(jié)人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

(三)總成績計算方式

考試方式總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%。

考核方式總成績=面試成績

專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)的人員于該考點考試考核結(jié)束后1-2個工作日內(nèi)在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(四)確定進入體檢及簽訂就業(yè)協(xié)議人選

根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員，并與用人單位或主管部門簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。進入體檢人員，將于考試結(jié)束后電話通知，請考生保持手機暢通。已招聘到的崗位在后續(xù)考點不再招聘，每個考點具體招聘名額將在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布。

六、崗位調(diào)劑

本次招聘空余指標(biāo)，由區(qū)人力社保局會同招聘主管部門確定是否進行調(diào)劑。如需調(diào)劑，調(diào)劑方案報市人力社保局備案，并在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)上公示。調(diào)劑人員名單從參加考試人員中產(chǎn)生，將通知服從調(diào)劑人員重新報名，到江津區(qū)參加考核，進行一次性公開補缺調(diào)劑。

（責(zé)任編輯：李明）