因工作需要，攀枝花市東區(qū)總工會決定面向社會公開招聘東區(qū)總工會職工活動(服務(wù))中心臨時(shí)工作人員3名?，F(xiàn)將招聘工作相關(guān)事宜公告如下。

一、應(yīng)聘資格條件

1、35周歲以下(即1982年11月28日之后出生)。

2、全日制大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋瑢I(yè)不限;

3、具有良好的政治素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞精神，對工作具有高度的責(zé)任心;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、戶籍屬四川省攀枝花市范圍內(nèi);

6、無刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法違紀(jì)行為。

二、招聘崗位及人數(shù)（見附件）

三、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員自行下載并填寫《攀枝花市東區(qū)總工會職工活動(服務(wù))中心公開招聘臨聘崗位人員報(bào)名表》(本人近期正面免冠1寸彩色白底照片)，于2017年11月30日08:30-11:30到東區(qū)總工會716辦公室(攀枝花市東區(qū)人民政府七樓)參加資格審查，應(yīng)聘人員當(dāng)攜帶《攀枝花市東區(qū)總工會職工活動(服務(wù))中心公開招聘臨聘崗位人員報(bào)名表》2份、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書原件及復(fù)印件各1份，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)資格審查

東區(qū)總工會負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查工作。資格審查貫穿招聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)開考比例

報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1;筆試成績得分高低確定排名先后順序進(jìn)入面試，面試開考比例不低于2：1。

(四)筆試

筆試時(shí)間：2017年12月4日，09:30

筆試地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)人民政府七樓716辦公室

筆試方式和內(nèi)容：隨機(jī)抽選筆試題;筆試內(nèi)容：通知、公示、公告、自我介紹、方案等。

(五)面試

面試時(shí)間：2017年12月6日 ，09:30

面試地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)人民政府七樓716辦公室

面試方式和內(nèi)容：采取口頭回答面試題的方式進(jìn)行面試。

(六)考試成績計(jì)算方法

1、筆試成績計(jì)算方法占本次招聘考試60%;

2、面試成績計(jì)算方法占本次招聘考試40%;面試成績由面試考官當(dāng)場評判，測評結(jié)果去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法。

(七)公示

東區(qū)總工會根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試過程中答題的邏輯性、完整性、條例性等進(jìn)行綜合評價(jià)與分析，筆試、面試總成績確定排名前后順序，并統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(八)體檢

總成績確定進(jìn)入考核擬錄用人員名單并參加體檢(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān))。

(九)考察錄用

體檢合格的擬錄用人員，進(jìn)入考察期(試用1個(gè)月)。

四、工資和待遇

所招聘的臨時(shí)工作人員試用期工資按照《東區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理辦法》執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格，簽訂正式用工合同，合同期限暫定1年，滿1年后經(jīng)考核合格，續(xù)簽用工合同。合同期內(nèi)，臨聘人員工資參照相關(guān)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國家規(guī)定的生育險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇。

五、監(jiān)督

監(jiān)督電話：2222710

原標(biāo)題：攀枝花市東區(qū)總工會職工活動(服務(wù))中心關(guān)于招聘臨時(shí)工作人員的公告

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攀枝花市東區(qū)總工會職工活動（服務(wù)）中心招聘崗位表.docx

攀枝花市東區(qū)總工會職工活動（服務(wù)）中心公開招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表.docx

東區(qū)總工會

2017年11月28日

（責(zé)任編輯：李明）