3.(區(qū)委辦、區(qū)編辦職位的)組織考察

　　時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　4.綜合成績(jī)計(jì)算

　　(1)區(qū)委辦、區(qū)編辦職位

　　筆試、面試、組織考察成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%、40%、20%。

　　(2)其他職位

　　筆試、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%。

　　所有職位的筆試、面試成績(jī)合格線均為60分。

　　若同一職位報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。

　　(四)體檢

　　按照綜合成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選，在指定的時(shí)間組織到指定醫(yī)院體檢。體檢工作按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、由清新區(qū)人社局組織實(shí)施?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日當(dāng)天提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢須于接到電話通知后按我局安排(3個(gè)工作日內(nèi))進(jìn)行，逾期視作放棄。如出現(xiàn)缺額，將根據(jù)實(shí)際需要按該職位考生綜合成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　(五)考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由清新區(qū)人社局負(fù)責(zé)。如因考核不合格出現(xiàn)缺額，將根據(jù)實(shí)際需要按該職位考生綜合成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核等確定擬選調(diào)人選后，在清新區(qū)人社局網(wǎng)公示5天。

　　五、辦理相關(guān)手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的，即按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格。

　　七、其他

　　(一)本次公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員不收取報(bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)由考生自付。

　　(二)報(bào)考人員若進(jìn)入選調(diào)名單后，無(wú)論何時(shí)因何種原因在原單位提拔的，一律按所報(bào)的職位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如不接受此要求的，視為放棄選調(diào)資格。

　　(三)選調(diào)人員從到清新區(qū)上班之日起，5年內(nèi)不得調(diào)離清新區(qū)。

　　(四)為本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，本次選調(diào)考試，每個(gè)鎮(zhèn)原則上最多只能錄取2人。做法是，在該鎮(zhèn)所有參加選調(diào)考試人員中，按考生綜合成績(jī)由高到低依次確定前2名。

　　以上公告由清新區(qū)人社局公務(wù)員管理股負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：5826200。

　　點(diǎn)擊下載：1.2014年清遠(yuǎn)市清新區(qū)直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表.xls

　　2.2014年廣東省清遠(yuǎn)市清新區(qū)直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

　　清遠(yuǎn)市清新區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　二O一四年七月七日

（責(zé)任編輯：李明）