四、考試

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式，實行百分制。筆試命題由路北區(qū)人力資源和社會局委托第三方組織實施，考試內容為:《公共基礎知識》、《職業(yè)能力測試》，考試不指定考試輔導用書和培訓機構，考試時間、地點、成績查詢方式等相關信息查看筆試準考證。筆試成績在唐山人才網(wǎng)(http://www.tsrcw.com)發(fā)布。

(二)面試和資格復審

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.資格復審。面試前，由人社部門對參加面試人員進行資格條件復審。因報名材料不符合招聘崗位要求而被淘汰者，后果自負且報名費不予退還。

進入面試人員應按照網(wǎng)上要求攜帶戶口本(必須有首頁和本人頁)、身份證、畢業(yè)證、學位證、士兵退役證、相應資格證書的原件和復印件，加蓋公章的路北區(qū)屬單位工作人員在職證明信(在崗人員的任職時間須從取得畢業(yè)證書之后計算，實習期不算在工作任職時間內)等相關材料到指定地點進行復審，逾期不到視為自動放棄。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補，復審時間和地點詳見唐山人才網(wǎng)(http://www.tsrcw.com)通知。

3.面試時間和地點及面試成績查詢方式等詳見面試通知單。

4.采取結構化面試(教師類為說課)方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考場張貼。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢、考核與公示

面試結束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考生總成績從到低分確定體檢人選。如比例內末位考生總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績仍相同，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，中共黨員，學歷(學位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者，在校期間是學生干部且政治思想表現(xiàn)突出者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢合格的，由有關單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

如因體檢、考核不合格出現(xiàn)人員空缺，或者擬聘用人員自動放棄聘用的，在本考試組本崗位內按總成績由高到低依次遞補。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，唐山人才網(wǎng)(http://www.tsrcw.com)進行公示，公示期7個工作日。

六、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿一年考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、信息發(fā)布及監(jiān)督

唐山人才網(wǎng)(http://www.tsrcw.com)為本次公開招聘工作筆試、面試成績及相關通知的發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意及時查看相關信息。

監(jiān)督舉報電話：0315-2344753

原標題：路北區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2017年度路北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xls

路北區(qū)屬單位工作人員在職證明信.doc

路北區(qū)人力資源和社會局

2017年11月10日

（責任編輯：李明）