2017廣東開平市農(nóng)業(yè)局招聘公告【招3人】
四、考試辦法和時間、地點安排
政府雇員招考實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。
(一)筆試。筆試由用人單位組織和實施，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試時間及地點待定，另行通知。
(二)面試。面試由用人單位組織和實施，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。在筆試合格范圍中，按同崗位成績從到低分的排序及招考人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選;人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。面試成績于面試結束后當場向報考人員公布，面試成績低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。面試方式、時間及地點待定，另行通知。
(三)綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，綜合成績達不到60分的不能進入體檢。
五、體檢
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從到低分的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。由用人單位負責組織到指定的醫(yī)院進行體檢，具體時間另行通知，體檢費用由考生自負。體檢不合格者不進入考察，體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。
六、考察
用人單位須對且體檢合格的擬雇用人員進行考察，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性。考察不合格的，不予雇用，可依次替補人選。
七、公示
體檢、考察工作完成后，由開平市人力資源和社會局對擬雇用人員進行資格復查。經(jīng)復審通過的擬雇用人員名單，在開平市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理雇用手續(xù)。雇用人員實行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由開平市農(nóng)業(yè)局負責解釋，聯(lián)系人：林國相 ，聯(lián)系電話：0750--2268375
政策咨詢及監(jiān)督舉報由開平市人力資源和社會局職員和雇員管理股受理，電話：0750--2257303。
原標題：開平市農(nóng)業(yè)局招考政府雇員公告
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開平市人力資源和社會局 開平市農(nóng)業(yè)局
2017年10月30日
（責任編輯：李明）
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