五、面試

市直遴選工作領導小組辦公室按各崗位筆試成績，從到低分的順序，依計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，達不到比例的，經(jīng)公開遴選領導小組研究，可適當降低比例，但不得低于1:2，若仍達不到的，可減少、合并或取消公開遴選職位。面試采用結構化方式，實行百分制。主要考察考生與遴選崗位的匹配性、綜合分析能力、計劃協(xié)調(diào)能力。面試時間及地點，另行通知。

六、成績計算

應試人員最終成績按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定。計算公式為：最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

七、考察

市直遴選工作領導小組辦公室按各崗位最終成績，從到低分的順序，依計劃人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例確定考察人選。由各主管部門抽組2名以上工作人員安排進行考察。考察根據(jù)遴選崗位要求，采取個別談話、民主測評、審查檔案、社會調(diào)查等方式進行。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作實績、計劃生育情況等。

八、體檢

由遴選單位自行決定是否對擬遴選人選進行體檢。如需體檢，根據(jù)考察結果，按遴選計劃等額確定人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢出現(xiàn)不合格者，按最終成績排位順序，依次等額遞補。

九、確定人選

市遴選工作領導小組辦公室按規(guī)定的程序和標準，從考試成績、考察合格人員中綜合考核，擇優(yōu)確定擬遴選人員名單，并在網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，對公示中反映的問題，由遴選單位負責核實，不符合調(diào)任條件的取消遴選資格，該崗位按考試最終成績依次等額遞補。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

十、遴選要求

遴選工作以《公務員法》為依據(jù)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，能力素質(zhì)與職位要求相適應的原則，嚴格按照《平?jīng)鍪惺兄睓C關公開遴選公務員實施細則(試行)》，采取考試和考察相結合的方式，由市直行政機關(單位)遴選公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責，各有關主管部門配合，共同組織實施。

十一、監(jiān)督監(jiān)察

為確保遴選工作的公開、公正、透明，由市人社局紀檢組進行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0933--8238208)。

十二、聯(lián)系電話及報名地址

1.市直行政機關遴選公務員工作領導小組辦公室:平?jīng)鍪腥肆Y源和社會局601室，電話：8211427。

2.市發(fā)改委：崆峒區(qū)西大街141號，電話：8213764。

3.市司法局:崆峒區(qū)西大街141號，電話：8227223。

4.市政府金融工作辦公室:崆峒區(qū)西大街141號，電話：8232157。

5.市食藥監(jiān)局：崆峒區(qū)廣成路35號，電話：4166567。

6.市重大項目辦：崆峒區(qū)西大街141號，電話：8213764。

7.市財政監(jiān)督檢查局：崆峒區(qū)西大街61號，電話：8217519。

8.市環(huán)境監(jiān)察支隊：崆峒區(qū)公園路11號，電話：8212966。

本公告由市人社局負責解釋。

原標題：2017年市發(fā)改委等7個部門(單位)公開遴選公務員(工作人員)公告

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2017市直機關單位公開遴選公務員職位簡表.xls

2017市直機關單位報名表.xls

2017市直機關單位報考專業(yè)分類參考目錄.doc

市直行政機關(單位)公開遴選公務員和參照公務員法管理

事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室

2017年10月27日

（責任編輯：李明）