為拓寬選人用人渠道，加強干部隊伍建設，根據《云南省公務員調任辦法(試行)》(云組發(fā)〔2016〕16號)和《關于做好昭通市2017年公務員集中調任工作的通知》(昭組通〔2017〕69號)的有關規(guī)定，經縣委研究，決定公開調任公務員?，F將有關事宜公告如下：

一、調任原則

堅持黨管干部原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持考試與考察相結合原則，堅持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應原則。根據工作需要和個人特點，堅持組織安排與個人意愿相結合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。

二、調任職位

副科級領導干部職位12名。

三、調任范圍

全縣范圍內縣屬國有企事業(yè)單位中從事管理或者專業(yè)技術工作的人員。在工勤技能崗位的工作人員以及聘用在管理崗位、專業(yè)技術崗位的工勤人員不在調任范圍。

四、調任資格條件

調任人選應當具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出、群眾公認度高，除應當具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《云南省公務員調任辦法(試行)》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

(一)具有下列工作經歷和任職資歷。事業(yè)單位管理人員應在縣級及以下事業(yè)單位擔任八級以上管理崗位領導職務，且任職滿2年以上。

國有企業(yè)管理人員應為縣屬國有企業(yè)領導班子成員中的縣管干部，且任職滿2年以上。

事業(yè)單位專業(yè)技術人員應擔任中級專業(yè)技術職務4年以上或擔任副高級以上專業(yè)技術職務。

(二)具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開調任職務累計所需的最低工作年限。計算工作經歷和任職資歷年限的截止日期為2017年10月30日。

(三)具有大學專科及以上文化程度。

(四)年齡不超過45周歲(1971年10月30日以后出生)。

(五)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得調任：

1、近3年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下或者相當等次的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3、曾被開除公職的;

4、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

5、受到組織處理或者黨政紀處分影響使用的;

6、正在接受審計機關審計的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、調任的程序

(一)報名

1、報名時間、地點及方式

報名時間：2017年10月30日至31日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00。

報名地點：威信縣委組織部會議室(扎西鎮(zhèn)人民路1號縣委辦公樓2樓)。

報名采取個人自愿與組織推薦相結合的方式，實行現場報名。報名期間同時開展資格審查工作。

2、報名所需資料

參加報名人員需持以下證件及資料到現場進行報名：

(1)本人身份證、戶口簿、學歷證明材料原件和復印件各一份;

(2)《威信縣2017年公務員公開調任報名表》《威信縣公務員公開調任報考誠信承諾書》《威信縣公開調任公務員經歷業(yè)績評價信息采集表》原件各一份;

(3)相關任職、年度考核、獎勵等復印件材料，由所在單位加蓋公章，并標注 “此件與原件一致”字樣;

(4)近期免冠彩色小一寸照片5張。

(二)資格審查

縣委組織部對參加報名人員進行資格審查。符合報名條件人數與公開調任職數的比例原則上不低于5:1，若通過資格審查的報名人數與公開調任職數的比例低于5:1時，則相應減少公開調任職數。

通過資格審查的報名人員，不得放棄筆試、面試、經歷業(yè)績評價等后續(xù)的公開調任環(huán)節(jié)。如無故放棄和不按時參加的，視為故意擾亂公開調任秩序、浪費公開調任資源，一律取消調任資格，三年內不允許參加公務員公開調任和事業(yè)單位公開選調，并視情節(jié)給予批評教育、調離工作崗位或處分。

(三)筆試

筆試由縣委組織部具體組織實施。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質以及調任崗位所涉及的專業(yè)知識。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開調任的考前培訓。

1、筆試準考證領取

通過資格審查的人員攜帶本人身份證接通知后到縣委組織部領取準考證，并妥善保管。

（責任編輯：李明）