2017云南曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)遴選公務(wù)員公告【招2人】

(五)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%)，按遴選人數(shù)1:2的比例由到低分確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選，如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無(wú)符合條件遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分值詳見(jiàn)《曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年第二批公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo)》(附件5)。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要向市發(fā)展改革委組織人事科提供《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo)》(附件5)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來(lái)的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告(附電子文檔)，經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告的具體要求：①應(yīng)注重寫(xiě)實(shí)，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績(jī)，應(yīng)寫(xiě)明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡(jiǎn)要介紹個(gè)人的歷年年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作由7人專家組成的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，在曲靖市發(fā)展改革委網(wǎng)站(http://www.qjdrc.gov.cn)、曲靖黨建網(wǎng)(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn)公告。

(六)體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)以1:2的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤P試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢合格者列為考察對(duì)象。市發(fā)展改革委組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾烊诉x出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，從進(jìn)入的面試人員中，按總成績(jī)由到低分的順序遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

進(jìn)入面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開(kāi)始前5天向中共曲靖市發(fā)展改革委組織人事科提交放棄的書(shū)面申請(qǐng)。未按要求提交放棄申請(qǐng)的，報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。

(七)決定擬遴選人員

根據(jù)考察、體檢情況，由市發(fā)展改革委黨組會(huì)研究決定遴選人員。

(八)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)擬遴選人員，在曲靖市發(fā)展改革委網(wǎng)站(http://www.qjdrc.gov.cn)、曲靖黨建網(wǎng)(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿后，符合遴選條件的按干管權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)(各環(huán)節(jié)均可遞補(bǔ)一次)。無(wú)符合條件遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

從事公開(kāi)遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公開(kāi)遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加我市公務(wù)員遴選考生。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門(mén)處理。

邀請(qǐng)市級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)本次遴選工作進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委：0874-3128213

曲靖市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科:0874-8967931

咨詢電話：曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)組織人事科：0874-3131093

六、其他

本方案經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)局審核批準(zhǔn)后實(shí)施，由曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年第二批公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

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單位同意報(bào)考證明.doc