吉林省民航機(jī)場公司為首都機(jī)場全資子公司，下轄長春龍嘉國際機(jī)場、延吉朝陽川機(jī)場、長白山旅游機(jī)場、通化三元浦機(jī)場、白城長安機(jī)場。為滿足工作需要，長春機(jī)場擬招收若干名工作人員。

一、招聘要求及崗位職責(zé)

(一)動(dòng)力能源公司電力部主管助理(副科)：年齡40周歲以下(1977年10月1日)，本科(含)以上學(xué)歷，電氣運(yùn)行、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具有高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工證和特種作業(yè)操作證(電器類)，擬招聘1人，工作地點(diǎn)長春龍嘉機(jī)場。

要求熟悉電力系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)工作，有4年(含)以上強(qiáng)電高壓電路施工設(shè)計(jì)或維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高壓線路和變電站技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，有較高的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作認(rèn)真、細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能吃苦耐勞。有奉獻(xiàn)精神，接受倒班工作制度，有行業(yè)相關(guān)工程師資質(zhì)及黨員優(yōu)先考慮。

(二)動(dòng)力能源公司水暖維修工：年齡35周歲以下(1972年10月1日)，中專(含)以上學(xué)歷，水、電焊專業(yè)，懂水暖圖紙;會(huì)電腦操作，懂DCS自控系統(tǒng)操作指令;能熟練操作水、電焊，具有焊工作業(yè)操作證;有小型C票及以上駕駛資格證;從事過20T以上鍋爐運(yùn)行或水暖維修行業(yè)2年以上，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先，擬招聘1人，工作地點(diǎn)在長春龍嘉機(jī)場。

(三)動(dòng)力能源公司鍋爐電氣儀表運(yùn)行員：年齡40周歲以下(1977年10月1日)，大專(含)以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化或者電器儀表弱電相關(guān)專業(yè)，具有低壓電工證，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，適應(yīng)倒班工作制，能看懂施工圖紙，熟悉鍋爐DCS自動(dòng)控制系統(tǒng)及各類電氣儀表工作原理，具有中級(jí)職稱證優(yōu)先。擬招聘1人，工作地點(diǎn)長春龍嘉機(jī)場。此崗位為季節(jié)性用工，勞動(dòng)合同簽訂期限為六個(gè)月。(有相關(guān)工作過經(jīng)驗(yàn)且專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件)

(四)動(dòng)力能源公司鍋爐脫硫、除塵運(yùn)行技術(shù)員：年齡45周歲以下(1972年10月1日)，大專(含)以上學(xué)歷，環(huán)保及熱動(dòng)專業(yè)或者具備脫硫(濕法脫硫)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，適應(yīng)倒班工作制，能看懂施工圖紙，熟悉布袋除塵、輸灰系統(tǒng)氧化鎂法脫硫系統(tǒng)的運(yùn)行操作技能，有C1駕駛證件。擬招聘2人，工作地點(diǎn)長春龍嘉機(jī)場。此崗位為季節(jié)性用工，勞動(dòng)合同簽訂期限為六個(gè)月。(有相關(guān)工作過經(jīng)驗(yàn)且專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件)

(五)動(dòng)力能源公司司爐技工：年齡50周歲以下(1967年10月1日)，高中以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)歷，持有鍋爐運(yùn)行安全操作證，有20噸以上自動(dòng)化鍋爐運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，可以進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作，了解鍋爐基本構(gòu)造及附屬設(shè)備正常運(yùn)行狀態(tài)，熟悉鍋爐運(yùn)行故障緊急處理流程，身體健康，手指、手臂靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，思路清淅，反應(yīng)敏捷。擬招聘3人，工作地點(diǎn)長春龍嘉機(jī)場。此崗位為季節(jié)性用工，勞動(dòng)合同簽訂期限為六個(gè)月。(有相關(guān)工作過經(jīng)驗(yàn)且專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件)

二、報(bào)名條件及錄用辦法

(一)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，未受過少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

(二)招工辦法。采取公開招收，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

（責(zé)任編輯：李明）