三、引進程序

1.報名。報名時間為：2017年10月16日—12月31日。有意者可采取以下方式報名：

(1)網上報名。符合條件人員可于2017年10月16日10:00至12月31日24:00，登陸“黃山市政府網”(http://www.huangshan.gov.cn)、“黃山先鋒網”(http://www.hsxfw.gov.cn)、“黃山市人力資源和社會局網”(http://web.huangshan.gov.cn/JA012)、“黃山就業(yè)人才網(黃山公共招聘網)”(http://www.hsjyrc.cn)下載《黃山市面向全國部分重點高校引進人才報名表》(見附件)，如實、準確、逐項填寫后發(fā)送到黃山市人才辦電子郵箱：hssrcyj@163.com(郵件主題請標明“網上報名+姓名”)。

(2)現場報名。黃山市人才辦、市人社局、市編辦將于2017年10月—12月赴有關高校舉辦校園宣傳推介會，接受現場報名(具體時間和地點待定，將提前在有關高校公告)。

2.資格審查。報名者需提供以下資料：

(1)現場報名者須提供本人身份證以及加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學歷、學位證書原件及復印件。

(2)網上報名者除填寫《黃山市面向全國部分重點高校引進人才報名表》外，須同時發(fā)送本人身份證、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學歷、學位證書清晰掃描件。

(3)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.面試。對報名的畢業(yè)生，根據報名情況，采取直接面試的方式引進;如報名人數較多，采取先比選、再面試的方式進行(博士研究生可直接進入面試)。面試于2018年3月中旬在黃山市進行(具體時間和地點另行通知)，主要采取結構化、無領導小組討論、個別面談等方式進行。報考人員在面試報到時，須攜帶本人身份證、《黃山市面向全國部分重點高校引進人才報名表》;另外，2017屆畢業(yè)生還須攜帶學歷、學位證書，系在編正式工作人員的還須提供同意報考的證明，2018屆畢業(yè)生還須攜帶加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

4.體檢考察。體檢由黃山市人才辦會同市人社局負責統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。考察由市直有關部門及招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

5.研究決定。根據面試、體檢及考察結果，經黃山市人才工作領導小組研究決定后，確定引進人才正式名單。

6.聘用。正式聘用前，因故出現人員缺額的，按照面試成績從高到低依次遞補。聘用人員報到后，由黃山市人才辦協調有關部門辦理聘用手續(xù)和相關事宜。

本次引進人才不收取任何費用，同時，報銷考生面試及體檢環(huán)節(jié)的往來基本路費。

四、人才管理

本次引進人才實行“五統一”管理。即：

統一項目引進，以“黃山市市直事業(yè)單位引進人才項目”進行，不以具體單位名義引進。

統一納制，所有引進人才均納入黃山市市直財政供給事業(yè)編制管理。

統一安排崗位，根據本人專業(yè)、單位需求等情況將引進人才安排到黃山市市直事業(yè)單位。

統一考核管理，由黃山市人才辦統籌對引進人才進行跟蹤管理和考核。

統一培養(yǎng)使用，引進人才經考核表現的，符合專業(yè)技術職稱評聘條件的優(yōu)先評聘，符合調任公務員條件的優(yōu)先調任。

（責任編輯：李明）