為優(yōu)化市直機關公務員隊伍結(jié)構(gòu)，健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》、《合肥市市直機關公務員公開遴選暫行辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會局、市公務員局決定開展市直機關(含參照公務員法管理機關單位，下同)2017年公開遴選和公開選調(diào)公務員(工作人員)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選和選調(diào)計劃

本次計劃遴選和選調(diào)科員職位公務員148名，其中面向本市遴選公務員(工作人員)49名，面向全省選調(diào)公務員(工作人員)99名(含面向選調(diào)生30名)，詳見附表。

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍：

1.遴選職位面向本市縣(市)區(qū)實施公務員法機關已進行公務員登記備案且在編在崗公務員;本市縣(市)區(qū)參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。

2.選調(diào)職位面向省內(nèi)各級機關已進行公務員登記備案且在編在崗公務員;省內(nèi)各級參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。

中央機關設在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

報考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。

(二)報考人員應具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員(參照公務員法管理機關單位工作人員)工作經(jīng)歷(計算時間截至2017年12月)。

除選調(diào)生外，由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算，截止時間為2017年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.公務員年度考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過35周歲(1981年9月21日以后出生)。

5.具有大學本科以上文化程度。

6.具有遴選或選調(diào)職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

7.身體健康。

8.符合遴選或選調(diào)職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（責任編輯：李明）