3.面試

面試分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行，初試主要考查專業(yè)水平和崗位業(yè)務(wù)能力。復(fù)試主要考查舉止儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%。

各崗位根據(jù)筆試、面試計(jì)算總成績(jī)，從到低分(若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前)按計(jì)劃招聘人數(shù)1?1的比例確定入圍體檢、考核對(duì)象。

面試的復(fù)試環(huán)節(jié)不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。體檢、考核不合格的不予錄用。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在我校、上級(jí)主管部門以及省人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.杭州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hmc.edu.cn/，師資隊(duì)伍—人才招聘)。

2.浙江省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站(http://www.zjwjw.gov.cn/ “政務(wù)公開/招聘公告專欄”)。

3.浙江省人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開招錄)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在杭州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：省衛(wèi)生計(jì)生委(人事處)，0571-87709027。

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

四、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向杭州醫(yī)學(xué)院直接咨詢。

地址：浙江省杭州市濱江區(qū)濱文路481號(hào)杭州醫(yī)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：周老師、董老師

咨詢電話：0571-87692668，0571-87692702

原標(biāo)題：杭州醫(yī)學(xué)院2017年下半年公開招聘人員公告

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杭州醫(yī)學(xué)院下半年招聘計(jì)劃表.xls

2017年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）