(三)筆試成績(jī)公布

通過(guò)馬鞍山人才網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

(四)資格復(fù)審

對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人選缺額的，在同職位筆試人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)面試

面試人選根據(jù)職位選聘計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢與考察

體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依筆試、面試合成成績(jī)從高到低等額確定(筆試和面試成績(jī)按照5?5的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

考察主要對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

體檢和考察工作由市總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(七)公示與聘用

對(duì)考試、面試、復(fù)核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由市總工會(huì)進(jìn)行公示，公示期無(wú)異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)省總工會(huì)文件規(guī)定，選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者，由市總工會(huì)和用人單位雙重管理，以市總工會(huì)管理為主，具體管理工作由市總工會(huì)委托用人單位進(jìn)行管理。用人單位與選聘人員簽訂聘用合同。

市總工會(huì)會(huì)同用人單位對(duì)選聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。對(duì)確定為稱(chēng)職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對(duì)不稱(chēng)職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，工資3000元/月(含五險(xiǎn)一金)，由所在單位按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)選聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)選聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。選聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山人才網(wǎng)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

政策咨詢：0555-2787720，2787719 (市總工會(huì)組織部)

監(jiān)督舉報(bào)：0555-2787735 (市總工會(huì)紀(jì)檢部門(mén))

特此公告。

原標(biāo)題：2017年馬鞍山市總工會(huì)公開(kāi)選聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

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2017馬鞍山市總工會(huì)公開(kāi)選聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表.docx

馬鞍山市總工會(huì)公開(kāi)選聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表.docx

馬鞍山市總工會(huì)

2017年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）