2017下半年江蘇南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院招聘公告【招1人】
(三)綜合考評
本次招聘高層次人才,采用簡化程序、綜合考評的方式。由招聘單位成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定,按照批準備案后的考評方案,負責組織實施。
綜合考評采取面試和技能操作相結(jié)合的方式。面試和技能操作均為百分制,合格線為60分。
1、面試
面試采取答辯形式,主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),成績合格者進入技能操作環(huán)節(jié),面試成績現(xiàn)場告知考生。
2、技能操作
技能操作采用現(xiàn)場實驗的方式,主要測試試驗操作水平,成績次日通知考生。
3、成績計算
綜合考評按照面試占60%,技能操作占40%計算總成績。綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后2個工作日以內(nèi)在南京市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)上發(fā)布。
(四)體檢、考察
綜合考評合格人員,根據(jù)綜合考評總成績,按崗位招聘數(shù)1∶1的比例,從到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、南京市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)等進行為期7個工作日的公示。
對公示無異議人員,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補,可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的綜合考評合格人員中,按總成績從到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。
四、咨詢監(jiān)督
(一)招聘咨詢電話
南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院人事科:025-89636109
(二)招聘監(jiān)督電話
南京市食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)察室:025-84639095
原標題:南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院2017年下半年公開招聘高層次人才公告
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南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院公開招聘高層次人才崗位信息表
南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院應(yīng)聘人員登記表
南京市食品藥品監(jiān)督管理局
2017年8月30日
(責任編輯:李明)
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