(二)資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審：面試前應(yīng)聘人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試，參加資格復(fù)審的考生需提供以下材料：

(1)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表。

(2)面試通知。

(3)身份證原件和復(fù)印件。

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件。

(5)報(bào)考崗位要求相關(guān)的任職資格或執(zhí)業(yè)資格等證書(shū)原件和復(fù)印件。

(6)如為港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及我駐外使領(lǐng)館的相關(guān)證明材料原件。

(7)在國(guó)有單位工作的在編在職人員應(yīng)聘須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次排序，每個(gè)招聘崗位按招聘人數(shù)的1:5比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)網(wǎng)和廣東省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(地質(zhì)、核技術(shù)類專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī))。

考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)由到低分排序。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按該崗位招聘人數(shù)1?1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

八、公示和聘用

通過(guò)考察后的擬聘用人員名單，在廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站和廣東省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定由用人單位與其辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核不符合崗位要求的，取消聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂正式聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）