因工作需要，根據(jù)《昆山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法(試行)》(昆政辦發(fā)〔2017〕7號(hào))，決定面向蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)選聘4名工作人員。具體崗位詳見(jiàn)《2017年亭林城市管理辦事處公開(kāi)選聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 選聘原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘。

二、 選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

蘇州大市范圍內(nèi)在編在崗事業(yè)編制工作人員。

(二)選聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè);

2.具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、工作能力;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具有崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷指的是進(jìn)入事業(yè)單位參加工作的經(jīng)歷，年限計(jì)算截止到2017年8月;

5.具有選聘崗位要求的其他條件。

截止報(bào)名之日，有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加公開(kāi)選聘：(1)尚在試用期的;(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(3)受處間或者未滿影響期限的;(4)近3年年度考核結(jié)果為基本合格、不合格的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序和方法

(一)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)《昆山市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須將《昆山市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》、二代身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、任職文件(加蓋任職單位印章)、近3年年度考核表等資料的掃描件發(fā)送至選聘單位郵47291301@qq.com 。

2.資格初審。由選聘單位及其主管部門依據(jù)本公告進(jìn)行資格初審，并通知通過(guò)資格初審人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考試。

3.報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日9:00至8月25日16:00。

(二)考試

報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人(不含3人)將采用面試考核形式，滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按選聘人數(shù)1:2的比例確定考察人選;報(bào)名人數(shù)不足3人時(shí)(含3人)直接進(jìn)行組織考察，不再單獨(dú)設(shè)置面試確定考察的選聘人員。 部分崗位增加筆試，筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作。報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人(不含3人)將采用面試與筆試相結(jié)合的形式。滿分為100分，60分為合格。筆試結(jié)束后，在面試合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總分，從到低分，按選聘人數(shù)1:2的比例確定考察人選;報(bào)名人數(shù)不足3人時(shí)(含3人)按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試和筆試，筆試結(jié)束后，在面試合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總分，從到低分確定考察人選。如考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由單位另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）