2017山東壽光市中醫(yī)醫(yī)院招聘合同制人員35人簡章
2、面試
面試采用面試答辯測試方式，執(zhí)行回避制度。
筆試結(jié)束后，按照考生所報崗位，以筆試分?jǐn)?shù)從到低分按照1:2的比例確定面試范圍人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
面試答辯主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等基本能力和所學(xué)專業(yè)知識，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試答辯成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。
(五)確定人選
按筆試成績和面試成績5:5的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。
對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)的，單位可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，擇優(yōu)錄用。
(六)體檢
根據(jù)總成績，對各崗位擬錄用人員進行體檢。
(七)公示
考試及體檢結(jié)束后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由醫(yī)院辦理錄用手續(xù)。
(八)聘用
招錄后，按規(guī)定簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。試用期為三個月，試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除勞動合同。聘期內(nèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險。
四、其他事項
1、應(yīng)聘人員對個人提交的資料負全責(zé)，若弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。
2、如擬聘人員體檢不合格，根據(jù)考試成績順序遞補。
3、招聘人員工資、待遇按《壽光市中醫(yī)院人事管理規(guī)定》執(zhí)行。
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原標(biāo)題：壽光市中醫(yī)醫(yī)院2017年公開招聘合同制人員簡章
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壽光市中醫(yī)醫(yī)院
2017年8月16日
（責(zé)任編輯：李明）
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