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　　(3)綜合類崗位(崗位代碼001-027,029)：

　?、俟不A知識30分，②所報崗位專業(yè)知識70分。

　　(三)資格復審

　　1、根據實際招聘崗位數，按照筆試成績從到低分順序，教育系統(tǒng)幼師(崗位代碼030)和縣醫(yī)院護理崗位(崗位代碼056)按1:2比例確定參加資格復審的人員名單，其他崗位按1:3比例確定參加資格復審的人員名單(最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審)。

　　2、在縣招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績從到低分順序等額遞補并進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

　　資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、筆試準考證、網上報名資格審查表以及報考職位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，2張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料：

　　(1)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限由單位和主管部門在報名資格審查表上簽署“同意報考”的意見并加蓋公章。

　　(2)屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件;屬2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審。

　　通過資格復審人員即確定為面試對象，經網上公布后，由各招聘單位負責通知面試人員到指定地點領取面試通知書。

　　(四)面試

　　1.面試時間、地點：另行通知。

　　2.面試的方式和內容：

　　(1)技能測試：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站群文(崗位代碼003)、表演(崗位代碼004)、美術(崗位代碼005)崗位，廣播電視臺播音主持(崗位代碼026)崗位，縣職教中心美術(崗位代碼028)崗位以專業(yè)技能測試為主，幼兒園教師(崗位代碼030)以考察五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。

　　(2)結構化面試：其他招聘崗位采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質。

　　3.各類考生面試成績滿分100分。按1：1比例進入面試的，考生面試成績須達到同一面試考場所有考生面試成績的平均分數(含)以上，方可列為體檢、考察對象。

　　(五)總成績合成

　　參加技能測試的報考人員總成績按筆試成績(含加分)的60%與技能測試成績的40%合成，參加結構化面試的報考人員總成績按筆試成績(含加分)的70%與面試成績的30%合成。

　　根據實際招聘崗位數與應聘人員考試總成績，從到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察人員。若出現合成總成績相同，則筆試成績高者 ;若仍相同的，以高學歷者 ;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者 ;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次 。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　(六)體檢和考察

　　1、體檢工作由縣人力資源和社會 局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

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（責任編輯：李明）