報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，調(diào)劑錄取崗位的報(bào)考人員應(yīng)符合調(diào)劑錄取的崗位條件。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、開(kāi)考比例

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名確認(rèn)截止后，按實(shí)有報(bào)名專業(yè)人數(shù)開(kāi)考。

(二)筆試

考生在筆試前一天憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

1、筆試時(shí)間：2017年8月19日上午09：00—11：00。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容及分值：

考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。

筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

(三)面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式及內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3、根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從到低分順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

4、實(shí)際面試入圍人數(shù)不足或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定。但考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

5、面試分值：滿分100分，按40%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

(四)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終合成成績(jī)，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

五、考察和體檢

1、考察工作由縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及計(jì)劃生育等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、體檢工作由縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)(筆試加面試合成分)從到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

1、根據(jù)考生的成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、同種崗位內(nèi)具體崗位選擇依據(jù)者優(yōu)先的原則進(jìn)行。若出現(xiàn)成績(jī)相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，現(xiàn)場(chǎng)抽簽予以確定。

3、擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

七、有關(guān)事宜

本公告由懷寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0556-4633730(縣衛(wèi)計(jì)委)

監(jiān)督電話：0556-4611225(縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：懷寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2017年度第二輪公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017懷寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院第二輪公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

懷寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

(縣衛(wèi)計(jì)委代章)

2017年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）