為進一步發(fā)揮老專家在教學科研及管理工作中的“傳、幫、帶作用”，學院的教育教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，廣西職業(yè)技術學院決定面向區(qū)內(nèi)外公辦高等院校、大中型企業(yè)招聘一批身體健康，年齡不超過63周歲的副高以上退休老專家到校兼職，擔任教學系部顧問、專業(yè)教授和教學督導，具體情況如下：

一、學院簡介

廣西職業(yè)技術學院是廣西壯族自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1965年，學院先后獲得教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估院校、國家示范性骨干高職院校建設單位。

學院地處南寧空港經(jīng)濟區(qū)，占地面積1166畝，現(xiàn)有全日制在校生13800人，設有農(nóng)業(yè)與環(huán)境工程技術系、經(jīng)貿(mào)系、管理系、機械與汽車技術系、計算機與電子信息工程系、藝術設計與建筑系、食品與生物技術系、傳媒系、基礎課教學部等9個教學系部，開設有56個緊貼區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的招生專業(yè)和招生方向。

學院現(xiàn)有教職工630人，獲博士、碩士研究生學歷教師共291人，具有高級職稱138人，學院擁有廣西壯族自治區(qū)教學團隊5個，廣西壯族自治區(qū)教學4人，“八桂”1人，首屆廣西高校杰出科技人才1人。

二、招聘計劃與要求

詳見附件1。

三、主要職責

(一)教學系部顧問

主要職責：協(xié)助系主任指導系部專業(yè)建設、教學改革和科研工作;審核系部各種教學改革項目和科研項目的申報、結題材料，并提出意見;指導教學團隊建設;指導專業(yè)人才培養(yǎng)方案修(制)訂和課程標準等修訂等工作;引入社會優(yōu)質(zhì)資源，加強與企業(yè)的合作與互動。要求每周到校工作時間不少于2天。

(二)專業(yè)教授

主要職責：承擔本專業(yè)的核心課程教學或指導學生的實習實踐，每學期承擔教學工作量一般不超過100學時。

(三)教學督導

主要職責：為學院的教學改革和重大決策提供咨詢建議，對所負責系(部)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案實施情況進行檢查督導;審核各專業(yè)每學期教學計劃，督促檢查各教學單位執(zhí)行教學計劃和教學規(guī)章制度的情況;檢查任課教師教學文件準備情況，深入教學第一線進行聽課、調(diào)研、督促、檢查工作開展情況，評價任課教師的理論和實踐教學工作水平，每周聽課不少于6節(jié)，并將聽課情況及時反饋給學院質(zhì)量管理職能部門、系(部)和任課教師;參加所負責系(部)學生座談會;對所負責系(部)各專業(yè)課程考核各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。每周到校工作時間不少于2天。

四、待遇

(一)基本待遇

1.教學系部顧問：每月支付4000元基本報酬(每年按10個月發(fā)放);教學系部顧問另外承擔教學任務的按照200元/課時標準發(fā)放報酬，每學期承擔教學工作量一般不超過60學時。

2. 專業(yè)教授：報酬按照250元/課時(正高職稱)、200元/課時(副高職稱)的標準支付，按月發(fā)放;另外指導青年教師工作的待遇參照學院導師制導師的補助標準;參加專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標準等修訂工作，按學院外請專家勞務補貼標準，以參加次數(shù)計

（責任編輯：李明）