3、考試總成績的計算

按照筆試成績×50%?面試成績×50%的方法計算考試總成績(總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。如考生總成績相同，考試名次按筆試成績從高到低的順序排列;若筆試成績也相同，加試一場面試確定順序?？忌偝煽冊谕ㄟ|市人事考試信息網(wǎng)和通遼市公安信息網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

體檢和考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、體檢。嚴(yán)格按照體檢操作手冊和《〈關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知〉》(人社部發(fā)[2013]58號)標(biāo)準(zhǔn)和要求，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

2、考察。由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組派兩名以上人員組成考察組。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)擬選人員身份，對在窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見，據(jù)實(shí)寫出考察報告、考察材料。考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(七)公示、崗位考察和辦理相關(guān)手續(xù)

1、公示。擬選人員在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼市公安信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，進(jìn)入崗位考察期;對反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消公開遴選資格。

2、崗位考察。擬遴選人員的崗位考察期為3個月。試用期內(nèi)，由遴選單位對擬遴選人員進(jìn)行試用考察。試用期不合格的，取消公開遴選資格，報公務(wù)員主管部門備案后，回原單位工作。參加公開遴選的公務(wù)員在試用期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)。

3、辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的，由遴選機(jī)關(guān)辦理人員調(diào)動相關(guān)手續(xù)。

(1)報市編辦辦理編制手續(xù);

(2)報市人力資源和社會局調(diào)配科辦理調(diào)動手續(xù);

(3)報市人力資源和社會局公務(wù)員管理科辦理備案手續(xù)。

五、其他要求

(一)本次遴選職位、專業(yè)、崗位要求工作經(jīng)歷、工作程序等相關(guān)問題由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;

(二)本次遴選工作相關(guān)公告等內(nèi)容由通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼市公安信息網(wǎng)發(fā)布;

(三)本次遴選考試不指定范圍、不指定教材、不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(四)本次遴選全程接受監(jiān)督舉報。

舉報電話：0475—8836247

0475—8258411—8309或8311

原標(biāo)題：通遼市公安局公開遴選公務(wù)員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2017年通遼市公安局公開遴選公務(wù)員職位表

（責(zé)任編輯：李明）