2.綜合評價

主要依據(jù)任職經(jīng)歷、獲獎情況、近三年業(yè)績報告及年度考核等情況進行綜合評價。

3.資格復(fù)審(具體通知請關(guān)注朝陽區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng))

進入面試人員需提前進行現(xiàn)場資格審查，請按照通知要求，持以下資料進行現(xiàn)場資格審查：

(1)身份證原件、復(fù)印件1份;

(2)《報名表》版1份，加蓋單位組織人事部門公章;

(3)學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件及加蓋單位組織人事部門公章的復(fù)印件1份;

(4)表彰獎勵復(fù)印件(或證明)1份，加蓋單位組織人事部門公章;

(5)近三年《年度考核登記表》復(fù)印件1份，加蓋單位組織人事部門公章;

(6)近三年工作業(yè)績報告(1500字左右)，加蓋單位組織人事部門公章。

4.面試(具體通知請關(guān)注朝陽區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng))

根據(jù)筆試成績與綜合評價結(jié)果，按照不低于3:1的比例確定面試人選。

(三)體檢與組織考察

根據(jù)總成績從高到低的順序確定考察對象，如總成績分數(shù)相同，按面試成績得分高的確定考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格不能選調(diào)。組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，并查看干部人事檔案，征求廉潔自律情況。

(四)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。對擬選調(diào)人員進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映或反映問題不影響選調(diào)的人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

對于進入考察程序但本次未選調(diào)的干部，根據(jù)朝陽區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機關(guān)、派駐機構(gòu)的用人需求，經(jīng)過適當(dāng)程序，可適時優(yōu)先選用。

四、 有關(guān)情況說明及注意事項

(一)本次選調(diào)具體事宜將以電話、短信息或電子郵件形式通知考生，請保持通訊工具暢通并隨時留意報名所用電子郵箱。凡未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。因個人原因放棄選調(diào)資格，應(yīng)在組織考察前以書面形式告知朝陽區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機關(guān)。

(二)本次選調(diào)不設(shè)具體崗位，人選調(diào)入后，統(tǒng)籌安排到朝陽區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機關(guān)、派駐機構(gòu)崗位工作。對于轉(zhuǎn)任后發(fā)現(xiàn)不勝任現(xiàn)職工作的，按相關(guān)規(guī)定予以辭退。

(三)朝陽區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)網(wǎng)址http://www.chyjw.gov.cn。

五、 有關(guān)紀(jì)律和要求

(一)資格審查貫穿選調(diào)全過程，報名人員提供信息必須詳細、真實、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并通知有關(guān)單位嚴肅處理。

(二)為干部選調(diào)工作順利進行，報名人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

(三)報名人員必須嚴格遵守紀(jì)律，服從工作人員安排，公平競爭、講究誠信，一旦發(fā)生舞弊行為，將取消考試資格，并通知其所在單位。

咨詢電話：65099787 ，65094415

原標(biāo)題：朝陽區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機關(guān)、派駐機構(gòu)關(guān)于開展2017年公開選調(diào)干部工作的公告

點擊下載>>>1-3.zip

1.朝陽區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機關(guān)、派駐機構(gòu)2017年選調(diào)干部報名表

2.朝陽區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機關(guān)、派駐機構(gòu)2017年選調(diào)干部報名表填表說明

3.關(guān)于撰寫工作業(yè)績報告的有關(guān)要求及格式

中共北京市朝陽區(qū)紀(jì)律檢查委員會

北京市朝陽區(qū)監(jiān)察委員會

北京市朝陽區(qū)人力資源和社會局

2017年7月25日

（責(zé)任編輯：李明）