(二)注意事項(xiàng)

1、考生每人只能選擇一個(gè)鎮(zhèn)(街道)的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效;考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

2、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3、本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。

4、本次公開招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。

三、考試考核

根據(jù)“公開招聘、自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次公開招聘采取直接面試考核辦法進(jìn)行。

1、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，內(nèi)容為綜合知識答辯;

2、面試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分;

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考察

根據(jù)考生面試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選，出現(xiàn)同分時(shí)取面試者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取者)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

體檢不合格的不予聘用，缺額按面試成績從到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由招聘單位負(fù)責(zé)考察?？疾鞈?yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

考察合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站上面向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用及待遇

1、聘用人員由區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)局調(diào)配到相關(guān)鎮(zhèn)(街道)的村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)工作，簽訂勞務(wù)派遣合同，參照企業(yè)單位的規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，由常州市武進(jìn)人力資源派遣有限公司實(shí)行代理，享受相應(yīng)待遇。

2、大學(xué)生村醫(yī)在區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)輪訓(xùn)10個(gè)月，在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院培訓(xùn)2個(gè)月;駐村護(hù)士在區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)4個(gè)月，在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院培訓(xùn)2個(gè)月。培訓(xùn)期滿后，如考核不合格，解除勞動合同。大學(xué)生村醫(yī)如果連續(xù)兩次參加全國執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的，解除勞動合同。

3、聘用人員在村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)工作，基本服務(wù)期限不得少于5年，服務(wù)期限滿后原則上可繼續(xù)聘用，并與使用單位簽訂相關(guān)勞動合同手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）