根據(jù)中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的若干意見》(湘辦發(fā)[2015]38號(hào))及《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))等文件精神，結(jié)合我市工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36名，其中含衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員共36名。具體招聘計(jì)劃詳見《汨羅市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃及職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守行業(yè)職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正、口齒清楚、身體健康，無違法違紀(jì)行為。法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)學(xué)歷及資格條件

1.學(xué)歷條件：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須具有醫(yī)學(xué)類普通全日制中專及以上學(xué)歷，報(bào)考衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位須具有醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷。

2.年齡條件：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年齡在18周歲以上、40周歲以下(1999年7月26日至1977年7月26日出生)。取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員年齡可放寬45周歲以下(1972年7月26日以后出生)。報(bào)考衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位年齡在30周歲以下(1987年7月26日之后出生)。

3.崗位條件見附表

四、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、考試(筆試)、體檢、考察及招聘結(jié)果審定、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘信息通過汨羅市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月26日至2017年7月28日下午5：00止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會(huì)公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)。

3.報(bào)名要求：招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審(包括身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)證、資格證)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀考試公告和職位表，根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考符合條件的職位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本市在編工作人員不得報(bào)考。

4、入圍面試的考生到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查，在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

5、報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。

五、招聘考試

考試工作由汨羅市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，汨羅市人社局、衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督?？荚嚥扇」P試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成?？忌鷧⒓涌荚囈宦蓱{本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(一)開考比例：

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3: 1方可開考，達(dá)不到開考比例的，原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。但屬緊缺學(xué)科崗位，達(dá)不到開考比例的，由招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)告岳陽市人社局批準(zhǔn)后方可開考，并及時(shí)向社會(huì)公布。

(二)筆試：

1、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。筆試內(nèi)容見附表。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占10%。

2、設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線：最低合格分?jǐn)?shù)線按各系統(tǒng)崗位類別實(shí)際參加考試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

3、筆試時(shí)間：8月5日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)考室安排見準(zhǔn)考證。

4、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為：8月2日-3日。

(三)面試：

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

2、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行公布(詳情見汨羅市人力資源社會(huì)公共服務(wù)網(wǎng))。

4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）