2017遼寧丹東市全科醫(yī)生特崗計劃招聘公告【招5人】
六、考試紀律要求
根據(jù)《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》, 對違反公開招聘紀律的應聘人員，如在考試考核過程中有作弊等情形的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、體檢和考察
根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績，按聘用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由到低分的排序確定。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。權(quán)重計分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試及總成績均保留兩位小數(shù)。
(一)體檢
體檢工作由市衛(wèi)生計生委牽頭組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在市人力資源和社會局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由體檢對象承擔。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
(二)考察
考察工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施。考察組由招聘單位和其主管部門至少兩人組成。主要從以下幾個方面對考察對象進行考察：
1.由原工作單位或社區(qū)及村級黨組織出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料。材料內(nèi)容包括考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。
2.公安部門出具的無犯罪記錄證明。
3.考核考察對象報考資格的匹配性、真實性，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
4.考察的同時，要進行報考資格再審。
有工作單位的報考者須自行解決與原工作單位的人事、勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責任由考生自負。
八、公示
擬聘用人選名單將在丹東人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、準考證號、招聘單位和招聘崗位、面試考核成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
九、聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有舉報但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對舉報有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。新聘用人員的試用期為12個月。
（責任編輯：李明）
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