湖北事業(yè)單位：2014年湖北天門市事業(yè)單位招聘146人公告【招146人】
2014年事業(yè)單位全年免費(fèi)直播公開課，考試課程，備考資料！
2014年事業(yè)單位筆試協(xié)議課程，五星 ，順利， ！
2014年事業(yè)單位面試課程“1對6演練+ 理論專講=！”
六、面試
(一)面試時(shí)間及方式
面試時(shí)間為2014年6月- 7月(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))，由市人社局和主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，測試應(yīng)聘者對報(bào)考崗位專業(yè)素養(yǎng)及適應(yīng)程度。市紀(jì)委全程監(jiān)督。
(二)面試考生確定
主管部門根據(jù)各招聘單位筆試成績從到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，并負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績達(dá)不到合格線的取消體檢、考核和聘用資格。
(三)面試成績。
面試成績計(jì)算，一般采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級以上醫(yī)院進(jìn)行，有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者公平就業(yè)權(quán)利，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。
因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會 局同意，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
八、考核
由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會 局同意，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025黑龍江中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院哈爾濱獸醫(yī)研究所高層次人才招聘4人公告
- 2025浙江舟山市屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘面談崗位入圍面試人員名單公示
- 2025年湖南長沙軍用飲食供應(yīng)站招聘1名普通雇員簡章
- 2025山東威海市環(huán)翠區(qū)引進(jìn)高校畢業(yè)生面試成績及進(jìn)入考察范圍人員名單等事項(xiàng)的通知
- 2025年神木市大學(xué)生到政府機(jī)關(guān)見習(xí)公告（180人）
- 2025湘江實(shí)驗(yàn)室招聘研發(fā)人員公告
- 2025曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)選調(diào)事業(yè)人員公告（15人）
- 2025北京市交通運(yùn)行監(jiān)測調(diào)度中心招聘擬錄用工作人員公示
- 2025陜西榆林市榆陽區(qū)暑假大學(xué)生到區(qū)政府各工作部門見習(xí)36人公告
- 宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘工作人員遞補(bǔ)體檢相關(guān)事宜的公告 （第四批）
電子營業(yè)執(zhí)照