2017貴州貴陽綜合保稅區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘公告【招5人】
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象??己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員,并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施??己私M由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在貴陽綜保區(qū)網(wǎng)站和貴陽市人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生的成績折算、匯總以及體檢和政審結(jié)果進(jìn)行審核把關(guān)無誤后報市人力資源社會局辦理聘用手續(xù)。
十二、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時予以糾正,對相關(guān)人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話:0851-86985803(招聘工作辦公室)
監(jiān)督電話:0851-86985831(中共貴陽綜合保稅區(qū)黨工委辦公室)
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽綜合保稅區(qū)網(wǎng)站和貴陽市人力資源和社會網(wǎng)上發(fā)布。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載??忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站:
貴陽綜合保稅區(qū)網(wǎng)(http://www.gyftz.gov.cn/)
貴陽市人力資源和社會網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)
(六)本次招聘工作未盡事宜,由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
原標(biāo)題:貴陽綜合保稅區(qū)2017年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡章
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1.2017年貴陽綜合保稅區(qū)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.2017年貴陽綜合保稅區(qū)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員報名信息表
(責(zé)任編輯:李明)
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