2017上半年廣東梅州梅縣區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招67人】
(二)面試
根據(jù)筆試合格成績從到低分排序,每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選,不足比例的,按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20 個工作日內(nèi)將在梅縣區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料,參加面試人員所持證件必須是原件,復(fù)印件無效。
面試成績按100分計算,面試合格分數(shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后,當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數(shù)線為60分。
考試總成績按下列公式計算:
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的,按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。應(yīng)聘教師崗位的工作人員,體檢標準按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行;其他人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件(因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績公布之日起6個月內(nèi)完成調(diào)檔的,視為放棄聘用資格)??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?,可依次遞補考察人選。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與招聘單位簽訂聘用合同,并嚴格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。
七、其他事項
1、本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓;
2、凡弄虛作假者,不論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消資格;
3、梅州市梅縣區(qū)人力資源和社會局設(shè)立舉報監(jiān)督電話,受理群眾的監(jiān)督和舉報,舉報電話:0753-2589056;
4、本公告由梅州市梅縣區(qū)人力資源和社會局負責解釋,附件1中各招聘單位的崗位職責簡介、專業(yè)要求和其他條件等由招聘單位及其主管部門負責解釋。
原標題:2017年上半年梅縣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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1.2017年上半年梅縣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
3.2017年上半年梅縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表.xls
4.2017年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls
5.2017年上半年梅縣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南.docx
梅州市梅縣區(qū)人力資源和社會局
2017年5月27日
(責任編輯:李明)
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