2、面試：分值為100分;

面試時(shí)間：2017年6月21日上午9:00開始(考生需提前30分鐘到面試現(xiàn)場(chǎng)簽到和抽簽);

面試地點(diǎn)：淄博市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心3樓313室(張店區(qū)金晶大道191號(hào)路西辦公樓);

按照筆試成績由到低分的順序和1：3的比例確定進(jìn)入面試人員(如報(bào)名進(jìn)入筆試人數(shù)未達(dá)到比例，由我方酌情處理)，未按規(guī)定時(shí)間參加面試者視為棄權(quán)。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、心理承受能力和舉止儀表及相關(guān)專業(yè)技能等。

按面試成績由高到低的順序和1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員并電話通知，筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試人員范圍的參考，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)(在面試考場(chǎng)門口張貼面試成績名單)。請(qǐng)進(jìn)入面試人員保持手機(jī)暢通，出現(xiàn)電話未接、處于關(guān)機(jī)狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

四、體檢

體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)另行通知。參加體檢時(shí)攜帶本人身份證，400元體檢費(fèi)，空腹參加。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))文件執(zhí)行。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格。如經(jīng)體檢不合格或其他原因造成空缺，取消錄用資格。請(qǐng)進(jìn)入體檢階段的人員保持手機(jī)暢通，如出現(xiàn)電話未接、處于關(guān)機(jī)狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄錄取資格。

五、政審

體檢合格的人員進(jìn)行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、原單位表現(xiàn)情況等。政審不合格的，不予錄用。

六、聘用和待遇

1、根據(jù)考試、體檢、政審情況確定聘用人員名單，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由淄博市公安局交警支隊(duì)車輛管理所負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，試用期為2個(gè)月。

2、聘用后基本工資每月1810元(含個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)部分)，有績效工資，每月90元;

3、依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

4、提供服裝裝備等;

5、被聘用人員住宿自理。

七、考核管理

由淄博市公安局交通警察支隊(duì)車輛管理所負(fù)責(zé)工作人員的日常管理與考核。

原標(biāo)題：2017年淄博市勞務(wù)技術(shù)合作中心面向社會(huì)招聘機(jī)動(dòng)車查驗(yàn)監(jiān)管工作人員簡章

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2017年淄博市勞務(wù)技術(shù)合作中心面向社會(huì)招聘報(bào)名登記表及報(bào)考誠信承諾書.doc

淄博市勞務(wù)技術(shù)合作中心

2017年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）