2017吉林長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘合同制人員公告【招40人】
2、應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位,本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致;
3、根據(jù)招聘計(jì)劃,接受報(bào)名人數(shù)120人,以報(bào)名先后順序,額滿后不再接受報(bào)名;
4、考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不辦任何培訓(xùn)班;
5、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜,因考生原因無(wú)法與其及時(shí)取得聯(lián)系的,后果由考生本人承擔(dān)。
(五)資格審查:
根據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)資格審核、政審、體檢工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的,均可取消其聘用資格,所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
六、考試
1、考試形式為面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行,面試成績(jī)滿分100分,及格線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線以上的考生,不得確定為體檢、考察人選;
2、面試時(shí)間:根據(jù)報(bào)名情況另行通知;
3、面試地點(diǎn):另行通知。
七、體檢、政審考察
根據(jù)考生面試成績(jī)按照招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定體檢、政審考察人選。如考生面試成績(jī)相同,則一同確定為體檢、政審考察人選,并根據(jù)體檢、政審考察結(jié)果擇優(yōu)確定。體檢工作由長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;政審考察工作長(zhǎng)春市公安局凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢或政審考察不合格者,取消聘用資格。由面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢與政審考察合格者,公安分局提出使用意見(jiàn),不服從分配的,取消聘用資格。
八、聘用身份及福利待遇
此次聘用人員為勞務(wù)派遣企業(yè)身份,勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,派遣到凈月公安分局工作。新招聘人員試用期三個(gè)月,試用期間工資待遇為2000元/月,試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用資格,試用期滿經(jīng)考核合格者,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)發(fā)工資3000元/月,繳納“五險(xiǎn)一金”,不發(fā)放凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)績(jī)效考評(píng)工作規(guī)定確定的績(jī)效獎(jiǎng)金。受聘人員由用人單位進(jìn)行考核,年底考核合格者可續(xù)聘,不合格者解聘。
原標(biāo)題:2017年長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為駐區(qū)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員公告
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1:2017年長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表.xls
2:長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc
3:2015年吉林省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(試行).doc
長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局
長(zhǎng)春市公安局凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局
2017年5月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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