2017貴州畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)引進(jìn)高層次急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招143人】
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,切實(shí)加大我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)急需緊缺人才引進(jìn)力度,進(jìn)一步形成人才引進(jìn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求良性互動(dòng)的工作格局,為堅(jiān)決打贏“113”攻堅(jiān)戰(zhàn)提供強(qiáng)有力的人才支持,根據(jù)人才引進(jìn)相關(guān)政策,經(jīng)研究,決定面向全國(guó)公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺畢業(yè)生到我區(qū)相關(guān)單位工作。為引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保引進(jìn)工作圓滿完成,成立“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)引進(jìn)高層次急需緊缺人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組),組成人員名單如下:
第一組長(zhǎng):崔英魁 市委常委、區(qū)委書記
組 長(zhǎng):胡敬斌 區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)
副 組 長(zhǎng):安 旺 區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)
王曉園 區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng)
成 員:熊 寧 區(qū)委組織部副部長(zhǎng)
劉 貴 區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
胡大為 區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)
肖榮華 區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)
梁祖敏 區(qū)編委辦副主任
丁 潤(rùn) 區(qū)人社局副局長(zhǎng)
劉真紅 區(qū)人才辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)委組織部,熊寧同志兼任辦公室主任,丁潤(rùn)、劉真紅同志兼任辦公室副主任,負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作。
二、引進(jìn)原則
本次引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行“崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選聘”的引才機(jī)制。
三、引進(jìn)計(jì)劃
緊緊圍繞區(qū)委“1136”工作規(guī)劃,結(jié)合各用人單位需求及人員編制情況,重點(diǎn)在“大扶貧”“大城建”“大工業(yè)”“大旅游”“大生態(tài)”“大數(shù)據(jù)”以及教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域引進(jìn)一批急需緊缺人才,需求專業(yè)根據(jù)《2016年貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置,引進(jìn)崗位詳見附件1。
四、引進(jìn)人才基本條件
(一)引進(jìn)對(duì)象及條件
1.熱愛祖國(guó),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治思想素質(zhì)好;
2.身體健康,品行端正,作風(fēng)正派,具備良好的職業(yè)道德;
3.全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
4.年齡在18周歲以上(1999年5月16日及以前出生),35周歲以下(1982年5月16日及以后出生),博士研究生可放寬到40周歲及以下(1977年5月16日及以后出生);
5.錄用后需在七星關(guān)區(qū)服務(wù)5年以上(按要求參加規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)本科生規(guī)培期不計(jì)算服務(wù)年限);
6.具備擬報(bào)職位所需的其他資格條件。
(二)存在下列情況之一者,不受理報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.截止2017年在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生。
3.畢節(jié)市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員。
(責(zé)任編輯:李明)
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