聯(lián)系人：李 艷

電話：(028)89339099

(二) 網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名郵箱：ggwrailway2008@163.com

報(bào)名截止時(shí)間：2017年5月19日下午17:00

報(bào)名材料：報(bào)名者須提交《成都國際鐵路港管理委員會(huì)面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》1份(見附件2)。

(三) 資格審查

港管委招聘工作辦公室對報(bào)名資格進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核報(bào)考人員基本條件、任職條件等。根據(jù)審核結(jié)果由港管委招聘辦公室通知符合報(bào)名條件人員參加面試。

(四) 報(bào)名須知

每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，服從調(diào)劑的應(yīng)予以注明。

四、面試答辯

面試答辯主要采取個(gè)人演講+面試的方式進(jìn)行，重在測試應(yīng)試者的團(tuán)隊(duì)配合能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通表達(dá)能力，分值100分。其中，脫稿演講時(shí)間不超過5分鐘，演講內(nèi)容包括自身優(yōu)勢、對崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路以及工作目標(biāo)等。

原則上面試成績在80分及以上得分人員，由招聘工作小組結(jié)合任職者經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、年齡、職稱、績效等綜合評定，集體研究確定擬聘人選。如遇擬聘崗位出現(xiàn)空缺情況，可由招聘工作小組根據(jù)工作需要，從符合條件的競聘人員中調(diào)劑聘用。

面試時(shí)間：2017年5月20日(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn));地點(diǎn)：青白江區(qū)香島大道8號自貿(mào)大廈A區(qū)9樓一號會(huì)議室。

五、結(jié)果公示

擬錄用人員名單將于2017年5月20日在青白江區(qū)政府門戶網(wǎng)站“公告公示”欄公布，并同步進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間如有實(shí)名反映擬聘入選人員存在不符合任職條件且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

六、聘用及薪酬待遇

經(jīng)公示體檢、試用期考核合格的人員，為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。薪酬待遇按照《成都國際鐵路港管理委員會(huì)薪酬方案》執(zhí)行，將根據(jù)工作人員崗位、業(yè)績、貢獻(xiàn)，按照優(yōu)績優(yōu)酬原則確定薪酬。薪酬由基本工資、目標(biāo)績效兩部分構(gòu)成(見附件3)，繳納“五險(xiǎn)一金”。

七、其他事項(xiàng)

(一)請應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注青白江區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)本次招聘工作由區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。對招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，干部群眾可實(shí)名向區(qū)紀(jì)委派駐港管委紀(jì)工委舉報(bào)。一經(jīng)查實(shí)，將依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

原標(biāo)題：成都國際鐵路港管理委員會(huì)面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘人才公告

點(diǎn)擊下載>>>1-3.zip

附件1：成都國際鐵路港管理委員會(huì)面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘崗位表.doc

附件2：成都國際鐵路港管理委員會(huì)面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

附件3：成都國際鐵路港管理委員會(huì)薪酬方案.doc

成都國際鐵路港管理委員會(huì)

2017年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）