2017上半年重慶墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員公告
(三)筆試時(shí)間:2017年5月23日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
五、面試
(一)面試對(duì)象的確定,按各崗位擬遴選人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次確定,若最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),則一并進(jìn)入面試,若實(shí)際參加面試比例達(dá)不到1:2的,則以報(bào)名時(shí)達(dá)到開(kāi)考比例為準(zhǔn)。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,凡不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
(三)面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行
(四) 面試成績(jī):面試總分值為100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,低于60分的,不能進(jìn)入下一輪遴選程序。
六、總成績(jī)計(jì)算方法
各崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
七、考察
根據(jù)遴選人數(shù),按總分從到低分等額確定考察人選(若總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高者優(yōu)先),由遴選部門負(fù)責(zé)考察,考察內(nèi)容為復(fù)查本人報(bào)考資格條件及德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)與遴選職位的匹配度等??疾觳缓细袼比藛T按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遴選部門要高度重視考察工作,嚴(yán)肅考察紀(jì)律,若出現(xiàn)玩忽職守、考察舞弊等行為,將追究相關(guān)人員責(zé)任。
八、確定擬遴選人員和公示
根據(jù)考察結(jié)果,由遴選單位提出擬遴選人員名單。擬遴選人員名單公示5個(gè)工作日。
九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
對(duì)考察合格,公示期滿,無(wú)異議的擬遴選人員,由縣組織、人社部門按程序和干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),教師參加遴選確定為擬調(diào)對(duì)象的,原則上在2017年暑假期間辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、紀(jì)律要求
遴選工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道,要自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律,嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。報(bào)名參加遴選考試人員,無(wú)正當(dāng)特殊理由不得放棄遴選各個(gè)環(huán)節(jié),否則將記入個(gè)人誠(chéng)信記錄,五年內(nèi)不允許參加縣內(nèi)遴選考試。
原標(biāo)題:墊江縣2017年上半年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員簡(jiǎn)章
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墊江縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員一覽表.xlsx
(責(zé)任編輯:李明)
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