(二)面試。

1.從筆試實考考生中，根據筆試成績(含加分)由高到低，按照實際招聘職位人數與實考考生人數1:3比例確定面試對象。同一職位考生成績排名出現末位并列的，同時確定為面試對象;實際招聘職位人數與實考考生人數達不到1:3比例的，該職位考生全部進入面試，但其綜合成績須達到60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試成績實行百分制，面試方式、時間、地點等相關事宜將在“德江縣人民政府網”另行通知。

(三)考試成績的計算。

綜合成績=(筆試成績+加分)×60% + 面試成績×40%

筆試折合成績、面試折合成績均四舍五入保留兩位小數，并在“德江縣人民政府網”予以公布。

十、體檢

從面試實考考生中，根據綜合成績由高到低，按照實際招聘職位人數等額(1：1)確定體檢對象。同一職位考生綜合成績排名出現末位并列的，筆試成績(折算前,不含加分)高的考生進入體檢，筆試成績(折算前,不含加分)仍相同的，則另作筆試加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢參照貴州省現行公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢由“縣招聘辦”指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

體檢結果為合格或不合格，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

十一、考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔?ldquo;縣招聘辦”統(tǒng)一組織。

在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重德和工作實績考察;未就業(yè)畢業(yè)生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現有下列情形之一者，即考察不合格，并取消其聘用資格：

(一)思想政治素質不高，不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

(三)不符合本次招聘對象、條件的，以及報考職位所需其他資格條件和要求的;

(四)沒有考察依據(如:個人檔案)或應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未能交驗招聘職位所需的畢業(yè)證、學位證、資格證書等相關證明材料的;

(五)縣外機關事業(yè)單位在編在職人員報名時未提供同意報考證明，屬于隱瞞其身份騙取應聘資格的;

(六)聘用后的職位即構成人事部6號令所列需回避情形的。

(七)經2017年德江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組研究確定為不能聘用的。

十二、選崗

報考招聘職位為“選崗職位”(職位代碼為：A08、A09、B01、B02、B03、B04、C01、C02)的考生，需在選崗環(huán)節(jié)進行選崗確認最終的聘用(工作)崗位，具體選崗職位詳見《2017年德江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘職位與選崗職位對應表》(附件1-2)。選崗工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織。

(一)選崗對象。

經考察合格的選崗職位考生為選崗對象。

(二)選崗時間、地點另行通知。

（責任編輯：李明）