(三)資格審核所需材料

1、2017屆畢業(yè)生需提供：

(1)身份證原件和復印件;

(2)學生證原件和復印件;

(3)畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件;

(4)就業(yè)協(xié)議原件(三方協(xié)議);

(5)崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證、英語四級證原件和復印件;

(6)考生本人近期正面免冠一寸彩色照片1張。

2、 非2017屆畢業(yè)生需提供：

(1)身份證原件和復印件;

(2)畢業(yè)證、學位證、學歷認證原件和復印件;

(3)報到證原件和復印件;

(4)崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證、英語四級證原件和復印件;

(5)考生本人近期正面免冠一寸彩色照片1張。

注：上述所需復印件均為兩份。

每名應聘者限報考一個崗位。應聘者報名后，不得再改報其他崗位或退報。資格審核過程中發(fā)現考生提供材料信息不實的，取消其考試資格。未按規(guī)定時間進行資格審核的視為自動放棄。

七、筆試

筆試滿分為100分。試題命制委托天津市專業(yè)部門負責?？荚嚳颇繛椤夺t(yī)學基礎知識》。

筆試結束后，按照筆試成績由到低分排序，根據崗位招聘人數和參加面試人數按1:3的比例確定各招聘崗位進入面試人員名單。筆試成績在筆試考區(qū)顯著位置公布。

八、面試

考生按我單位通知的規(guī)定時間、地點進行面試，未按規(guī)定時間參加面試的人員視為自動放棄。面試當天結束后，在考點顯著位置公布總成績(進入體檢人員)。

九、面試成績計算辦法

面試結束后，以總成績(總成績按100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%)由到低分排序，如考生總成績相同，優(yōu)先錄取筆試成績高的考生。按崗位招聘人數1：1的比例，確定進入體檢人員名單。面試成績低于60分的不能進入體檢程序，取消聘用資格。

(一)體檢

體檢工作由衛(wèi)計委組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人社部發(fā)[2010]19)號執(zhí)行。

因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，從該崗位面試合格人員中按總成績由高到低依次遞補。

(二)考察

考察應當做到全面、客觀、公正?？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產生的空缺，從該崗位參加面試人員中按總成績由高到低進行依次遞補。

(三)公示

招聘工作要按照規(guī)定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單并上報區(qū)人力資源和社會局。對擬聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會局和區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一進行公示。公示范圍與公告發(fā)布范圍一致。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或原工作單位，同時要公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

(四)聘用

辦理聘用手續(xù)時，招聘單位主管部門應將聘用請示，擬聘用人員花名冊(一式兩份)，擬聘用人員考核材料、體檢表、畢業(yè)證、學位證、報到證、戶口本等相關證件報區(qū)人力資源和社會局，待審核批準后辦理聘用手續(xù)。

報名咨詢電話：022-69591634

監(jiān)督舉報電話：022-69591634

原標題：2017年天津市寧河區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)赴承德醫(yī)學院公開招聘專業(yè)技術人員實施方案

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2017年寧河區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘教師計劃.xls

天津市寧河區(qū)衛(wèi)計委

2017年4月16日

（責任編輯：李明）