2013年重慶市忠縣第四季度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告【136人】
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2.面試。面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定。達(dá)不到1:2比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額;無法遞減的,考生公共科目與專業(yè)科目成績之和不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。其中,緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等,面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由??忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報縣人力資源和社會 局備案。
面試成績當(dāng)場公布,面試時間和地點(diǎn)另行通知。未按通知時間和地點(diǎn)參加面試者視為自動棄權(quán)。
3.考試總成績=公共科目成績30%+專業(yè)科目成績30%+面試成績×40%。
(二)考核招聘
報考醫(yī)學(xué)類研究生崗位的考生進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測評,采取核查在校綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績和專業(yè)知識問答等方式進(jìn)行;其余各崗位的考生考核方式為專業(yè)答辯,滿分為100分,成績當(dāng)場公布??己顺煽兊陀?0分者不能確定為參加體檢人選。
考核時間初定于2013年12月1日,地點(diǎn)另行通知。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議。
按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試或考核成績從到低分依次等額確定擬聘人員(考試招聘崗位應(yīng)聘人員成績相同時,依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者 ;考核招聘崗位應(yīng)聘人員成績相同時,依次以學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者 ),與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的與衛(wèi)生局簽訂協(xié)議),并報衛(wèi)生局和人力社保局備案。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的最后截止時間為考試總成績或考核成績公示期結(jié)束后1個月之內(nèi),逾期視為自動放棄簽訂資格??忌艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額在報考該崗位參加考試(考核)合格尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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