(二)試教

應(yīng)聘教育教學(xué)職位參加試教的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，原則上按照1：3的比例依次從到低分的順序確定。

1、試教時(shí)間和地點(diǎn)：2017年5月20日(星期六)，具體試教時(shí)間和地點(diǎn)以《試教通知書》確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、試教內(nèi)容：試教內(nèi)容為教育教學(xué)和職位要求的相關(guān)知識(shí)，以試教通知書確定的內(nèi)容為主，分值100分。

3、領(lǐng)取試教通知書時(shí)間和地點(diǎn)：參加本次試教的應(yīng)聘人員憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，于2017年5月17日至19日在工作時(shí)間到金昌市人力資源服務(wù)大廳領(lǐng)取試教通知書。

應(yīng)聘人員在參加試教時(shí)應(yīng)提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和試教通知書的原件，缺少上述證件之一者不得參加試教。

(三)計(jì)分辦法

應(yīng)聘教育教學(xué)職位考生考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+試教成績(jī)×40%;應(yīng)聘其他職位考生的筆試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

筆試、試教和最終成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘人員應(yīng)依法維護(hù)其合法權(quán)益。

五、公布成績(jī)

通過(guò)甘肅省金昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，向社會(huì)公布金昌市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘人員最終成績(jī)。

六、體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，依次從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織體檢。體檢不合格者，該職位按照最終成績(jī)依次從到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在參加體檢時(shí)應(yīng)提供本人身份證和準(zhǔn)考證原件，缺少上述證件之一者不得參加體檢。

七、考察

市招聘辦組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主?？疾旆绞胶蛢?nèi)容按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通過(guò)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行客觀、全面和公正地評(píng)價(jià)?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)提供報(bào)考職位要求的相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)的畢業(yè)證書、學(xué)位證和職位要求的其他證件材料，其中應(yīng)聘教育教學(xué)職位的考察對(duì)象還應(yīng)提供教師資格證。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其考察資格。

八、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，對(duì)擬聘用人員在金昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由市招聘辦負(fù)責(zé)核實(shí)。對(duì)反映的問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)且影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)符合聘用條件的辦理聘用。

九、聘用

甘肅省金昌市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)貒?guó)家事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。

十、實(shí)施與監(jiān)督

為公開招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，本次公開招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：(0935)8212207

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委(監(jiān)察局)：(0935)8319822

市人社局：(0935)8213602

原標(biāo)題：甘肅省金昌市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年甘肅省金昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡(jiǎn)表.xls

2017年甘肅省金昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

金昌市2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

2017年4月19日

（責(zé)任編輯：李明）