四、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及名額 (詳見(jiàn)附件2)

1.具有醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位、年齡35周歲以下的研究生不受專(zhuān)業(yè)和名額的限制，全部考核招聘到縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu);

2.具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，年齡可放寬到距國(guó)家法定退休年齡10周年以上，且達(dá)國(guó)家法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年限能達(dá)15周年以上人員，不受學(xué)歷限制，可考核招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

有意報(bào)考且符合招聘條件的人員如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《樂(lè)山市犍為縣2017年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件3)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持報(bào)名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)院開(kāi)具的學(xué)歷證明、就業(yè)協(xié)議書(shū))、資格證、身份證原件和復(fù)印件1份、以執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格參考的還應(yīng)帶上社保局開(kāi)具參保年限的證明原件以及1寸標(biāo)準(zhǔn)照一張，到以下規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名：

1.時(shí)間:2017年4月14日(星期五)8:30-12:00 。

2.地點(diǎn):成都醫(yī)學(xué)院新都校區(qū)“蜂巢”體育館。

(二)資格審查

公開(kāi)考核招聘工作小組在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查， 資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用資格的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)面試和確定體檢人選或簽訂就業(yè)協(xié)議

對(duì)資格審查通過(guò)者，當(dāng)場(chǎng)面試。面試合格者，非應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)給體檢通知書(shū);應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。在這次考核招聘中，按報(bào)名順序進(jìn)行面試，至計(jì)劃招聘崗位滿為止。

(四)體檢

確定體檢人選的非應(yīng)屆畢業(yè)生，由犍為縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織在指定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢;簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，若復(fù)檢不合格則取消招聘資格。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員填寫(xiě)《犍為縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察表》，并辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，逾期未辦理的視為自動(dòng)放棄?？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)組織，不合格者取消招聘資格。

(六)公示

考察合格者將在犍為縣人民政府網(wǎng)公示7天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩進(jìn)行審核確認(rèn)，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

(七)審核確認(rèn)和簽訂聘用合同

若公示無(wú)異議，由縣衛(wèi)計(jì)局將擬招聘人選的材料報(bào)縣人社局審核確認(rèn)。

審核確認(rèn)后，縣衛(wèi)計(jì)局先組織報(bào)到，報(bào)到時(shí)招聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證原件，受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同手續(xù)，不提供者，不予聘用，然后組織聘用單位與招聘人員簽訂聘用合同。

招聘人員在聘用單位工作年限不低于5年，違約者按聘用合同約定支付違約金，否則不予流動(dòng)。

不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）